“咯咯咯，陈老板，以后我这条……我是你的。”

…………

“老钱，你退不退？”

老钱是车间技术员，有自己一间办公兼休息室。

此时，房间内来了四名职工，三女一男，都是在内退线的。

陈老板的改制方案里，对内退职工还是很友好的，每个月社保、医保加起来大概120块钱，再有130的内退工资，在家基本是就够用了。

老钱在车间这帮年龄差不多的职工里面，还是有点威望的，大家有事也喜欢跟他商量商量。

“再干几年吧，退了也没意思。”

老钱夹着烟慢条斯理的说道。

“嘿，钱哥你咋一会儿一个样？前几天你还说要回家看孙子呢，怎么突然又不退了？”

“就是，你上次不是还给我们分析呢嘛。厂子在一年之内很难盈利，就算盈利，7000万的债务，一年多少利息？”

“所以，职工的工资短时间内很难提上来，一个月不会超过300。”

“对，你上次还说，咱们这种规模的纺织厂，在外面也就一千五左右的职工，换谁来也得裁员。”

老钱乜了大家一眼：“我是觉得新老板有点道行，有的水平，有点意思，所以想留下来看看，厂子能搞成个什么样。你们要退，我可不拦着。”

“嘿嘿，钱老哥你真能扯，就那小屁孩，比我家老二还小一岁，你听听他在台上讲的那些话，太没水平了。”

“但凡干过两年班长、段长，也不能说出那种话来。”

旁边一个大姐也用力点头：“对，对。以前杨厂杨志嘉，虽然没干啥好事，但人家在主席台上一坐，那就是个领导范，讲话一套一套的，多有派头。”

“对头，你要是不会讲，可以找秘书写稿子嘛，咱也不能瞎讲啊。”

老钱瞪了大姐一眼，弹了弹烟灰：“那你说说，杨厂哪次讲话让你印象深刻？”

大姐讪讪笑了笑：“那玩意谁听啊，老三篇嘛：厂里效益不错，是大家努力的结果；厂里效益不好，是外部竞争激烈；我们又取得了哪些成绩，开拓了哪些市场，存在哪些问题……反正每次都是这些东西。”

“每年都有新成绩，每年都有新问题，但老问题永远解决不了。”

“那你再说说，这次陈老板的讲话，你能记住多少？”