5号下午，陈元生回到了青州，便得到了两个消息。

第一个消息，因为原料短缺，纺织厂三车间和四车间停产了。

第二个消息，纺织厂1846名职工，申请全额工资的279人，申请不领工资的633人；

总部包括建筑公司，387名职工，申请全额工资的64人，申请不领工资的52人。

千纸鹤公司加服装厂共311名职工，申请全额工资的105人，申请不领工资的26人；

东森木业，正式工81人，申请全额的28人，申请不领的11人。

这里有些特殊情况，比如千纸鹤公司，不少员工是最近一两个月才招聘来的。

这就像一份不记名答卷，统计的是人心。

毫无疑问，纺织厂这次交了一份完美的答卷，申请不领工资的职工超过了三分之一，对私企而言，大概是很难逾越的存在。

其他分公司，中规中矩，没有太过分，也没有太大的惊喜。

东森木业之所以最难看，是因为平时黄毛的管理方式简单粗暴，去年某个早上，陈元生还在外面听了一次他们开早调会，像“傻逼、麻辣隔壁”这种词，黄毛是张口就来，不知道现在好点了没。

“看来，企业对职工好，大部分职工是能感受到的，他们也希望企业这次能挺过难关。”

虽然职工这点工资在这场危机中发挥不了多大的作用，但陈元生还是很感动，说明他先前的付出没有白费。

打电话过去，挨个分公司了解情况。

纺织厂这边，形势确实不容乐观，尤其几个供货商停止供货后，直接导致两个车间停产，如果这种情况持续下去，停产的车间只会越来越多。

不过也有一个好消息，老钱联系了一个隔壁省的厂子，是他以前工作单位的师傅的儿子搞的，厂子生产棉、麻，通过老钱的关系，人家答应可以供货，而且延迟半年付款，但产品要比市面价格提高8%。

如果陈老板同意的话，他明天就可以赶过来面谈。

“没想到老钱还有这本事？”

“那就让他来吧，最好带上公司的技术人员。”

陈元生毫不犹豫的答应下来，他不是很在乎价格的问题，在乎的是供货稳定、质量稳定，商家有商业道德，有做事业的野心，最好双方能形成良好互动，形成战略联盟。

挂了电话又给千纸鹤那边打了过去。

得知陈老板回来，裴映雪表示有个重要的客户想见见他，现在就可以过去。

“欧阳锦曦？”