比如上次“拆标语”事件，陈老板在第一次职工大会上就说过，要拆掉厂区内所有标语。

但有几条标语，老钱舍不得，冒险打了个电话，陈元生二话不说就同意了。

这在以前，等于打领导的脸。

但是陈老板不在意，用他的观点来说：只要你的出发点不是私心，意见大胆提。

所以，这次老钱准备利用退休职工的热情再搞点动静出来。

…………

10月14日，千纸鹤公司举行了第二次加盟商大会。

参加此次加盟商会议的有七十多人，其中六十多位是来自周边省市有加盟意向的老板。

前面两个月，团队成员虽然出工不出力，但始终都没闲着，不断的完善加盟细则，使其更具有可操作性。

这次加盟商大会有几个特别出彩的亮点。

第一个亮点，是陈元生通过宋乔安，从法国和意大利找来的两名服装设计师。

之所以说是找来，而不是挖来，是因为这俩老外还没决定是否留下。

他们俩是在接到邀约之后，答应先来青州看看，谈谈条件，然后再决定是不是签约。

陈元生就打这个时间差，不管你们俩是不是留下，先在加盟商会议露个脸再说。

别说是97年，哪怕再过10年，老外那张脸在大陆都好使。

果不其然，两个老外服装设计师在会议上一露面，千纸鹤公司的逼格瞬间飙升，他俩说的外语那些意向加盟商虽然一句话也听不懂，翻译也是昧着良心瞎比乱讲，但掌声却一次比一次热烈。

那感觉就像国产化肥取了个外国名字，粮食就能增产一样。

裴映雪还在大会上把两个老外狠狠的吹嘘一番，说他们获得过多次国际服装设计大奖--反正老外也听不懂她说啥，只是从掌声中充分感受到了大陆人民的热情。

当然，两个老外设计师还是很有水平的，不然宋乔安也不会去下功夫专门找来。

第二个亮点，公司投资150万美元，近1300万人民币，请美国的软件公司开发了管理销售系统软件，预计在年底之前，软件就能试运营。