简单来介绍就是把所有的活，全部分成一小块一小块的承包项目，单独分给一个工人或者两个工人。

甲工人完成了手上的承包项目，才可以领取下一个承包项目。

每个工人完成的项目数上不封顶，要是在周期内暂时没有那么多活干，甚至还可以抢别人没完成的项目。

为了让承包项目更具竞争性，雷克专门设置了奖惩机制。

以一周的时间作为结算周期，完成个人承包项目最多的工人，可以获得额外的一份奖励工资。

而完成承包项目最少的10名工人，将根据一开始签订的合同做辞退处理。

有合同白纸黑字写在这里，被辞退的工人哪怕去工会投诉，去法院诉讼，雷克也丝毫不担心会面临任何处罚。

在这三种措施的共同发力下，很快便发生了良好的化学反应。

在工地干活的人越多，被钱刺激得越有干劲，自己干活少工作就会被抢，每时每刻都存在着竞争。

工程进度自然嗷嗷的往前飙，你想让工人慢一点，工人都不答应。

听完雷克的“竞争承包制”，龙战不得不拍桉叫绝，对于雷克的脑洞大开，和与时俱进的头脑是真的服气。

为什么叫与时俱进呢？

因为雷克的这个竞争承包制，放在早些年的美国根本没什么用，甚至会导致根本找不到工人。

可今时不同往日，时代已经变天了。

最近这些年美国经济形势不断下滑，国内贫富差距不断拉大。

这个曾经被无数人梦寐以求的天堂，正在快速的跌向地面，别说是外来人，本地人找工作都越来越困难。

随着收入的不断持续下降，失业率的疯狂飙升。

生活消费却在不断的上涨。

美国人们想要赚钱更难了，想要养家湖口也更难了。

一分钱难倒英雄汉，曾经再怎么高傲的美国人，面对当前的就业工作环境，不得不更加珍惜手上的工作。

更别提是雷克这里的工作，收入放眼全美也是拔尖的。

因此哪怕美国人再崇尚自由，再怎么恪守于5+8的工作制度，再怎么拒绝加班，再怎么有公会支持。

在面对活着还是自由这两个选项时，都会毫不犹豫的选择活着。