第2429章 集体涨薪

现在的工资水平,基本上保持在五百块钱到六百块钱一个月,也就是一年六千块钱到七千块钱左右,当然了,这个说的又是平均工资。

实际上一个月能够达到五六百钱对于很多人来说已经算是不错了。

而这个工资水平在华青控股集团里边算是最低的,也就是华青控股集团的工资待遇还是要超过大部分人的。

而现在姜小白给提高以后,这个收入基本上就翻倍了。

也就是说远远的超过了平均工资的水平。

“好的,姜董,回头我会专门的召开一个会议,这件事在过完年以后一个月之内落实下去,到时候各个单位的方案会给汇报给您。”张卫义开口说道。

虽然说姜小白这一张嘴,每年华青控股集团的支出可能会多出十多个亿,二十个亿的样子。

但是现在的华青控股集团还真的不差这点钱,而姜小白心里什么想法,张卫义也是知道的,姜小白不关注高层,中层,最主要的是底层的员工。

姜小白听着张卫义的话语,脸上才露出了一些笑容说道:“在咱们华青控股集团,以后统计数据,不搞平均,因为平均是最大的不公平,就做最详细的统计,整个集团就是一个木桶,而最底层的员工就是我们的短板。

也是公司最辛苦,最劳累的,不管是哪一行,我相信这个定律都是一样的,工资最低的人往往干着最苦最累的活,所以我们要给更多的关心和爱护,想办法提高他们的收入,而不是搞平均,一看还美滋滋的。”

底层的员工很多已经激动的站起来了,拼命的鼓掌,很多底层的员工是第一次见姜小白,但是他们却感受到姜小白的魅力所在,关注底层的员工。

这句话说起来简单,但实际上,很多企业都是喊喊口号而已,因为底层的员工是没有发言权的。

而姜小白给加薪的这一项,最直接的就给了底层员工好处。

精神关怀,那是中高层需要的,他们底层员工就需要钱,都是刚刚脱离了温饱线的。