但是正因为这批人学历高，履历漂亮，但是却一定程度上缺乏对于底层的经验。

当然了，这也是不可避免的，鱼和熊掌不可兼得，高学历，更多的时间用来学习了，踏入工作的第一步岗位就不可能是什么基层的岗位。

但是低学历的呢，往往能力很强，对于底层的状况也非常的了解，可是学历和管理方面又会出现问题。

因为公司大了，需要的管理和几个人的管理完全是不一样的，这批猎头招聘过来的高层，带来的大型集团的管理经验，甚至好几个都是从沃尔码、家乐富之类的挖过来的。

要说高层方面建设的还是不错的，但是底层方面嘛，就有些缺乏了。

“好了，抬起头来，怎么觉得丢人了？”姜小白笑着问道。

“不丢人的，这两天我看了一下，虽然说有很多的问题，但是这都是企业刚开业面临的问题，企业的管理做的很是不错。”

姜小白这么一说，众人终于放心了一些，也能够抬头听姜小白的话了。

姜小白这才缓缓的开口说道：“这两天我也总结了一下啊，主要是有这么几个方面的问题。

首先就是底层出现的问题，这方面还是比较严重的，对于加盟商的审核上，有些不严格，这个流程还是需要规范的。

现在咱们对于加盟商进入以后超市以后，采取的是自营的方式，对于这一部分的产品质量，尤其是一些熟食之类的自营店，食品监督方面的工作要做好。

顾客来我们超市购物，这部分的食品自营货架，那对于顾客来说代表的也就是咱们超市的，人家顾客来，冲的是咱们超市的品牌和口碑，要是食品安全方面出现问题。

虽然说是招商加盟进来的自营货架，从合同上来说和咱们没有关系，但是从口碑上来说，对于我们超市就是一个重大的打击。

所以说这个方面，咱们一定要注意，招进来的加盟商，咱们要严格的把关，签订合同，一旦发生问题，超市内部要严肃处理，并且在全行业通报，没收保证金之类的措施……”

姜小白说着，所有的高层都在本子上快速的记着，其实对于这些问题，他们倒不是选择性的忽略，而是很多时候根本就想不到这些东西。