这些都是从京城有色金属研究总院出来的企业。

当然了，这些企业里边，后来能够做起来的，做大的并没有几个，其中峨眉半导体材料厂，算是做的不错的，一度是我国少数几个能够独立生产全系列半导体材料和太阳能级硅材料的生产厂家之一。

不过后来也因为效益的问题，被东方电气给收了。

但是这些企业，曾经都是辉煌一时的，各种技术人才之类的，真的不少的，企业没有做起来，这并不代表没有技术啊。

更何况，王福这一次还是直接从京城有色金属研究总院挖人，直接挖了一个团队过来。

“看来这堡垒是真的要从内部攻破啊。”李叔副不由得感慨道，这京城有色金属研究总院啊。

这也就是王福去挖人，要是他们去的话，估计连京城有色金属研究总院的大门朝那边开都不知道。

更何况挖人了，就是找见了大门，也进不去，进去了也找不到人，不知道应该挖什么人，挖人，挖那些人，一头雾水的去。

不用说挖人家一个技术团队了，估计连门房大爷都不一定能够挖的回来。

这事是一点都不夸张的，俗话讲“提着猪头找不到庙门”，李叔副就干过这种事的，当年为了生产汽车，李叔副也是“跑部”过的，只不过是处处碰壁而已。

这京城有色金属研究院也是一样的，王福是从哪里毕业的，是自己人，对于研究院可以说是熟门熟路的，知根知底的。

知道门朝那边开，知道路是哪边熟，知道里边的人和事，知道这里边那个团队是什么情况，需要的是什么，可以把人给挖来。

这可不是说有钱就能够把人给挖过来的。

学历越高，技术越好的人就越难搞，人家确实需要钱，但是却不光是有钱就能够打动人家的。