第3469章 新人

首先就是总部这边的员工,基本上除了在工作岗位上走不开的,其他的基本上都是要参加的。

年会这种东西,简单来说,首先一个就是要拉感情的,增加员工和企业之间的联系的,另外一个就是要增加企业的凝聚力的。

就华青控股集团来说,发展到现在,几乎就是国内民营企业中的“航空母舰”了。

后世的快递公司的动辄几十万的员工,因为那是全国各地的快递员算上了,但是华青控股集团,这个时候就有几十万上百万的员工。

这是一点都不夸张的,其实房地产公司啊,或者是金融工资啊,能源公司啊,这些行业员工还不是太多的。

关键是,华青控股集团旗下有很多用人大户的,比如说八佰伴超市,一个超市的全球员工,现在已经三十多万了,每年还在增加中,未来可能光是一个八佰伴超市就要上百万员工了。

比如说汽车厂那边,也是大几万的员工,还有家和饮料,还有姜小白服装,这些都是用人大户的。

剩下的房地产公司人数不多人数不多,但是也是相对来说,也有大几千人的。

举办一个年会,要是上百万人全部聚在一起,那就真的是劳民伤财了,而且还有很大的安全隐患的。

所以只能够私底下小型的举办一下,然后回头各个子公司举办各自的年会,但是就是小型的。

最起码总部这边的员工要参加吧,其他的子公司可以优秀的员工过来,因为全来人太多了,大家都可以理解。

但是总部这边的员工,你要是挑三拣四的让这个参加,不让那个参加的,那年会的意义就变味了。

本来是要拉进感情,增加凝聚力的,最后结果还把人心弄散了,那队伍就不好带了。

所以总部这边的上千员工参加,再加上各个子公司评选出来的优秀员工,还有各个子公司的负责人,以及带来参加总结会的副总,秘书助理和司机之类的。

零零总总的几千人,这就是一次小范围的年会。