第六百七十三章 刘海中的失落感

“另外,那份图纸,相关部门,也正在研究,那位材料学的硕士,你也可以试探性见一面,摸清他的真实想法,不论事情能不能批准通过,钢铁产业毕竟也是需要科研人才推动进步的!”

“是,大领导~!”

“不要称呼我什么大领导,工作中谈具体职务,私下里,你也不用这么拘谨,那天汇报工作的时候,我看你胆子倒是蛮大的,好好干,国家的未来,就看你们了~!”

随着电话挂断,李峰刚才还阴霾的心情,瞬间一扫而空,有了上级部门领导的支持,压力至少小了一大半。

至于组织部门那边,汇报上去的报告,如同泥牛入海不见踪影,到现在还没有回电回函,李峰猜测,他们可能是想看看,自己具体是怎么做的。

事到临头,李峰反而不担心了,七八百人,只要清理出队伍,岗位即可留出,对于下一步,厂里的产业升级,影响非常大。

人才,人才也需要岗位,人家才能过来,轧钢厂的经费是有限的,有限的经费与其用在那些多出人员的工资上,李峰更愿意投入到高端人才的工资中,更别说后面的科研经费,那也是一个张开大嘴的吞金猛兽。

现在可没有外包,没有劳务派遣,那就只能牺牲这些人,也必须是他们。

同情,等一个人坐到了相应的管理岗位,负责起更大的摊子,那他的心,注定会比大润发的鱼贩,还要冰冷。

“歪,刘秘书,给轴承厂发公函,调他们的办事员刘光齐进厂~!”

“不用问,直接发,上级已经沟通过,明天必须看到这个人~!”

李峰的一通电话,让楼上的秘书办开始忙碌了起来,他们虽然是在楼上办公,但他们可不是轧钢厂社团的话事人,只是起到传声筒的作用。

身处轴承厂机关办公室的刘光齐,当天下午,就收到了自家厂调派的正式通知,眼含泪光的最后看了一眼自己的办公桌,在众人贺喜声中,拿着自己的杯子走了出来。

对,没错,离职还大包小包的,那都是工作不充分的,谁家知道自己将要离开,哪个不是提前把东西分批带走了。