“不急，你先安抚一下他们．．．．”

中村雅弘抬头瞄了一眼神色谨慎的伊藤美香，然后继续埋头看着身前的艺人资料，随意的回了一句。

“我这里先把艺人资料翻一下，太多了，一时半会看不完。”

“嗨，我明白了。”

伊藤美香瞅了瞅桌上那厚厚的一摞文件，于是嘴角略有点抽搐的应了一声，就悄悄的退出了会议室。

因为是正规的公开选拔，所以参与电影角色的角逐人数非常多，递交到中村雅弘这里的艺人资料都快堆成小山了。

除此之外，很多艺人背后的事务所也在积极的进行活动，想要在选拔活动中占据优势。

对此，中村雅弘当然是持婉拒的态度，也谢绝了私下的邀约，他还是希望选拔出能够贴合电影角色的演员。

但华纳公司的金丸芳则和东宝公司的川村元气则受到了众多事务所糖衣炮弹的包围，私下劝说中村雅弘一定要多多考虑考虑。

倒不是一定要给予对方角色内定，而是出于人情世故的因素，希望中村雅弘能够让对方多留一轮。

直白一点的意思呢，就是在演技和形象都相差不大的情况下，优先考虑知名事务所的艺人。

就算真不适合，也不要把人家提前淘汰出去，而是多留一轮，以便对方可以刷一下履历。

在东瀛艺能圈这个竞争激烈的圈子里面，艺人除了扎实的演技实力和背后的事务所强力支持之外，资历上面的履历也很重要。

就好比同样的两个演员：一个只是面试过不知名导演的作品，而另一个角逐过名监督的大制作。

当两人同时参与一部电影的选拔时，不用想也知道，肯定是后者更容易在竞争中胜出。