不用想就知道，肯定是杨夏过来了。

“吱......”

随着一声门响，果然是杨夏进来了。

“爸妈，你们找我？”

“嗯，坐吧丫头。”

杨雪温柔地笑着点点头，然后示意女儿坐在对面的椅子上。

苏阳也拉了一把椅子，坐在了旁边。

“丫头，如果让你做了总裁，你打算怎么做呢？说说你的想法。”

在工作上，杨雪说话基本上不会拐弯抹角，对待女儿也是如此。

“改革。”

“嗯，说说你的改革思路。”

杨雪闻言，不由得暗自一笑。

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她早就猜到了，女儿其实就是想推广自己的成功经验。

童装的成功就是一个很好的示范。

其他的业务线，和童装相比，从很多方面似乎都落后了一些。

虽然大家也都想学，但是并不是那么容易。

特别是女装，发展到一定程度之后，想很快的改变，并不是那么容易的。

“嗯，妈妈，我是这么想的......”

说着，杨夏将手里的文件夹递给了妈妈。

这里面就是她的基本思路。

杨雪一边看着，杨夏一边说着。

步骤很详细。

包括各个业务线目前的问题，如何解决这些问题，如何借用童装模式。

每一个环节，杨夏都写的比较细致。

杨雪越看越觉得有很强的可行性。

一个多小时以后，杨夏便把自己的改革计划，大致的说了一遍。

“苏秘书，你觉得如何？”

杨雪并没有先表达自己的观点，反而先看向了苏阳。

“我觉得挺好，但是不要全面推进，最好从小业务线先试验一下。

检验这个方案的可行性。

一旦可行，其他业务线对这个方案的推进，应该就不会再有什么意见和阻力。

而且小夏作为总裁来推进这个方案，也就顺理成章了。”

苏阳点点头，很快便说了自己的意见。

对于这个改革方案，他和杨夏早就讨论过很多遍了。

只是这个方案，并没有告诉杨雪罢了。

“嗯，小夏觉得呢？按照苏秘书的思路推进，你有什么意见吗？”

“当然没有。”

杨夏闻言，不由得轻笑了起来。

这个思路，是她和苏阳早就商量好的，她怎么可能不同意呢？