“散会吧！大家下去之后好好学习市长的讲话精神！”李朝阳开口道。

会议结束，李朝阳要求大家认真学习市长讲话，也算是没让张兵那么难堪，众常委起身离开，张兵最后起身。

“市长，要有什么事我们商量着来！”

张兵正要离开时，听到李朝阳的话。他停顿了一下，但没有回头，径直离开。

然而，张兵的反应表明他可能并不愿意与李朝阳合作，或者对合作的条件持有保留意见。

这也预示着两人之间的矛盾可能会继续存在，需要进一步的沟通和协商来解决。

宋江在外面也感觉奇怪，今天的常委会怎么这么快就开完了，看到张兵出来，连忙跟着离开。

刚出市委，宋江忍不住问道:“领导，情况不太好吧？”

“呵呵，别瞎操心，工作慢慢不是一蹴而就的。”张兵还是面带微笑的说道。

不用猜宋江也知道张兵肯定在会上遇到了困难，他也插不上手，事情没办成也没办法，至少努力过，其他的就交给时间吧。

回到市政府，宋江直接带着张兵去吃饭，自己简单吃一点就返回办公室。

咚咚咚！

刚躺下，就听到有人敲门。

“胡主任，您怎么来了？”

“呵呵，没事，我就过来看看，领导那是什么情况？看起来有点不高兴？”胡小军好奇的问道。

领导的心情也关乎他的工作，想弄清楚其中的缘由，究竟是工作没做好，还是其他原因，好应对其中的变化。

“哦！没事，可能是上午常委会的原因！”宋江解释道。

“嗯，如果有什么情况及时说一声，免得我们工作不好做！”

“好的，主任，有情况我及时跟您说！”

作为办公室主任，了解领导动态、喜好和心情至关重要。

这能帮助他更好地协调工作，提供精准服务。忽视这些，可能导致工作失误。