第720章 KPI指标

你们这是做慈善啊......

刘群英和宋艳艳都快哭了,太感动了。

事实证明,一旦人被压的狠了,形成习惯之后就会适应,稍微放松一点就会感激不尽。

后世那些社畜,想念每天朝九晚五不可得,也是习惯了。

“有意见吗?”

“没有意见,没有意见,坚决拥护陈经理的领导。”

刘群英和宋艳艳立正,站姿比刚才标准多了,脸上的崇拜和尊敬也是肉眼可见。

“这是考勤方面的。”陈玉梅感觉到了俩人的尊敬,骄傲的看了眼儿子,继续往下说,“第二个考核,这个分量很重,是关于服务态度的,我们要做到微笑服务,不得和顾客吵架,跟不能有打架的情况发生,如果一个月的班上,能做到这一点,奖金三块钱......”

笑脸相迎就三块钱的奖励了?

这不是白送吗?

嘴巴翘一翘,说话声音小点儿......要是这样奖励,我能把你拿破产了。

刘群英和宋艳艳面对陈玉梅关于这一条的询问,点头如小鸡吃米。

“第三条,货物的摆放和卫生情况......”

“第四条......”

考核内容其实并不多,都是后世服务行业最基本要做到的地方,总的加起来的奖励是十块钱。

本来曾旺财想直接发五十块工资的,后来一想才改成这样。

一个月十块钱的奖励,工资的四分之一,本来基本工资就要高一些,这加起来就了不得了,比一些干部还要高。

“这......这还是真的?”刘群英不敢置信的问道。

“什么真的假的?当然是真的了。”陈玉梅收起工作手册,拍着胸脯说道,“今儿大年三十,都别废话,待会都在条款上签字,完后回家过年,明儿一早开门。

“以后每个月2号关响,1号要核对个人上个月的考核情况,对了,明儿上班算加班,三倍的工资......”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

“陈经理,我俩跟您干一辈子得了,甭说什么加班了。”

“就是,明儿一早我俩六点就来,不,五点就来开门,初一一大早出去拜年的人起得早......”