实际上，冯主任的行为并非针对贾东旭，而是出自于保护的考虑。

看杨厂长脸都被气黑了，他不能让事情失控，以防杨厂长安然雷霆，解雇贾东旭。

虽然他对贾东旭的行为也很恼怒，可他是同一班组的，当着众多旁观者，维护自己人是必然之举。

对此点，易忠海同样意识到了这一点，即使贾东旭被再度惩罚，他也不责怪冯主任，因为知道若不妥善处理，别说解雇问题，日后贾东旭在厂子里的前景堪忧。

只要有厂长一句话，就没人会推荐升迁他。

因此，这件事绝不能就这样算完了。

不过，理智告诉他，这回确实贾东旭做错了。

挨揍是他咎由自取。

即便想帮他，也不应在这一方面动手脚。

然而，易忠海相信在狡猾手腕上，他绝不逊色于别人，很快便有了对策。

对着何雨柱微笑：“既然提到了我们车间改造的问题，想必已经有了初步设想。"紧接着问：“请问，这个改造方案实施的时间及能提升多少生产效能呢？”

这话无疑带有一种讽刺的恶意，如果何雨柱无法提供明确的时间与效能保障，那他所谓的与陈雪茹讨论改造计划就是空口说白话。

贾东旭尽管有错，但夫妇两人也有不对，此番应对能缓和车间员工对贾东旭的态度，也能在厂长心中的怨意减少一些。

如果何雨柱未能履行诺言或者导致了设备故障，那就需要深究了。

对于何雨柱，杨厂长不仅仅要求承担后果，而且还开始认为他是一个空话连篇的人。

他的处境自然不会愉快。

易忠海的打算，何雨柱自然能够揣摩到。

然而易忠海却料想不到，何雨柱与陈雪茹确实是在商量实际解决方案，并且几乎定案！

因此，此刻何雨柱并未感到丝毫压力，脸上依旧洋溢着笑容。"实际上，我也正打算向杨厂长汇报这事。"

他接着阐述：“雪茹和我已经针对车间的生产工艺进行了改良，可以减少工人负担，提高生产效率，初步预测提升大约20%的生产能力。

待完善细化后，我们下午就能画出改进图纸进行改造。"

“至于改造，无需复杂工程，大约一到两小时便足以调整部分机械设备的位置。"

听完这番话，杨厂长与冯主任惊讶地看向何雨柱。

杨厂长安然心中存疑虑，他认为何雨柱或许是被迫作保证的。

不过话已出口，众多员工皆有耳闻。

若无法兑现承诺，何雨柱以后威信将在钢铁厂扫地出门。

高层还要何雨柱配合他的工作，届时他又怎么履行义务？

或许即便他真心配合，下面的人员也可能只做表面文章！而最后背锅的，则是他作为厂长。

他对何工程师说：“何工，这是重要决策，是否需要进一步研究？”考虑到他们新到任，或许多给些休息时间更妥当，“你们刚刚加入，不必急于开始，先休个几天熟悉环境再说。"

杨厂长想要尽快蒙混过关，可易忠海怎会袖手旁观？何雨柱此刻显露弱点，他绝不会错过机会！

“杨厂长，请您信任何雨柱同志！我和他在同一院里生活，深知他的为人。"