戴耀军自然是快速点头答应了，在西海盐务管理局可是个肥差，西海省盐业股份有限公司那边已经改造完了，这种事在零三零四年很多，虽跟他无关，但那几个部门的人他都认识，甚至不需要一把手亲自过去

按照之前的经验他今天来都是省里非常重视了，没想到宁海还会让两位常委级别的人物一同前去，心中不由的升起了一丝警惕。

程序很快就走完了，主要是徐建明今天的重心不在这，这些国企的领导干部他之前也接触过，比之纯粹的官员，他们更加圆滑，仅仅通过这么个简单的工作就跟他们建立友谊，那是根本不可能的，索性他也就不浪费时间了。

“耀军同志，辛苦你了，但我几个问题想跟你咨询一下，还希望你不要厌烦啊。”

“徐市长哪里话，你想知道的，我一定如实相告。”戴耀军心中一紧，不是吧，自己也没额外的表现啊，就是很正常的走完了流程，难道他之前就抓住我的把柄了？

“就目前国内的情况，你觉得国企存在的问题有哪些？”

“这……徐市长您这太高看我了，而且这事我也不敢妄下结论啊。”这可把戴耀军吓到了，开始放慢语速来试一下徐建明的态度，如果对方仍然坚决那他就继续装傻。

“哎，我说的是运行方面的问题，不是让你指出制度的问题，那是咱们该操心的吗？”

听到这话戴耀军才算长舒了一口气，思索片刻之后便开口道，“那还真有一点，也是我一直比较苦恼的，所有的国企都是单一性质的，其实这无可厚非，毕竟企业众多，专精某一方面更符合国家和社会的利益，可难点也在这，企业性质单一就会导致人员结构单一：过去，国有企业对人才管理是掌握在政府手中，因此导致了人员学历、专业领域、经验等非常单一，无法满足企业快速发展的需求，不然在这几年也不会有这么多企业进行改制了。”

“有道理，还有呢。”

“建明，你就别为难耀军同志了，他现在完成了工作，还要回去向省里汇报呢。”罗本勤此时结束了和公司领导的谈话，走到了两人的身旁。