关于这场全员大会，周老板本来的打算是办成一场庄重严肃的教育反思大会，拿这段时间闹得沸沸扬扬的几件大事大做文章，打击一下员工中流露出的一些不好苗头。

但是临近会议开始他又突然改了主意，因为员工们的一些小心思确实应该敲打一下，但是不该用这种与过往做法完全不同的方式进行，过分的强硬或许只会适得其反。

强硬的态度也许能够收获一些暂时的成果，但是也会引起一些反感，日后甚至会成为他们新的反抗原因，到时候吸取了前车之鉴的这帮人只会更加隐蔽也更加难缠。

星辰公司应该是一个充满包容与开放的地方，只要不是涉及到了核心问题，他这个老板并不介意和这些手下一起胡闹不休。

如果把批评教育比作大棒，那么夸奖和好处就是胡萝卜了。

棒子要有，胡萝卜也要有。如何在棒子和胡萝卜之间做到平衡，这是一门十分深奥的学问，周辰并不精于此道，但是他愿意去尝试一下。

“我先说一个数字，目前星辰公司排除领导层以后的正式员工已经达到了1000人，这个数字已经十年没有变动过了，但是公司的招聘机制已经成功重新启动，相信接下来会有更多的小伙伴加入到我们的行列中来，我保证每个想找老婆的人都能找到自己中意的老婆，想找老公的也是如此。

而在过去的十多年中，你们自身也有着巨大的改变。我看到了一个统计数据，目前公司中6级以下的员工只有88名，剩下其余的员工都已经达到了6级以上，你们已经成长了许多，在诸天万界之中，能像你们一样进步神速的天才人物往往只有百万分之一。你们能够想象自己已经成为了百万人中才会出一个的天才了吗？我为你们的成就感到骄傲！”

主席台上的一众高管突然懵了，不是商量好了要把这场大会开成警示大会的么？怎么老板一个劲的在夸奖这些员工们，完全没有要发飙的样子？

不管了，继续做背景板吧，或许老板这么做背后还有什么深意吧。

被最高领导夸奖了一番的员工们脸上果然有光泽了，谁能没有虚荣心呢？特别还是得到了自家老板这样的超级强者的称赞，很多人一下子就激动了起来，对于这场大会更加充满了期待。

因为夸奖了之后大概率是有奖励的，难不成这场大会确实是一场表彰盛会？

周辰继续说道：“星辰公司能够从一个名不见经传的小公司发展壮大到沟通三个世界的规模，这里面离不开你们的辛勤努力，你们为公司带来了巨大的利益！我很想嘉奖你们一下。”

就在员工们浮想联翩的时候，他脸色却是陡然一变，充满严肃的说道：“但是！”

这个转折打醒了很多员工，他们开始认真起来。

“让我们看看这些东西吧。”

只见周老板取出一个遥控器一按，他身后的大屏幕上突然出现了一段画面。