也因此，烟雾这样的东西，势必不能够从发动机这边排出来，否则的话，这不是隐形，而是明晃晃的靶子。

“所以，介于此，我在设计图纸上面有提出两点，一个是预混式燃烧，另一个则是直接喷射.”

听着陈国华的话，朱凡昌、沈智扬等人的神情更加凝重了。

不认真听讲的话，很容易就会跟不上了。

如果跟不上陈国华的思维，到时候被抽中要回答问题，答不上来的话，可就尴尬死了。

预混式燃烧是一种高效的燃油喷射方式，其将燃料和氧气预先混合后再喷入燃烧室中。

这种燃烧方式不仅可以减少有害物质的产生，同时也可以提高燃烧效率，使得发动机性能更加优越。

而陈国华提及的直接喷射，则是另一种更加优秀的新型燃油喷射技术。

直接喷射能够将燃油直接喷射到燃烧室内，并保持高速旋转的气流，从而充分混合燃料和空气，使得燃烧效率更加高效。

如此一来，对燃烧室的材料要求就更高了。

并不仅仅只是耐高温那么简单，还需要要求制作燃烧室的材料在高温状态下也有较好力学性能。

这一点，跟飞行器表面材料的性能要求就有所不同了。

此前陈国华就说过了，战斗机有可能在两万米以上高空飞行，比如四万米、六万米，甚至是八万米的高空。

如此一来，就必须确保战斗机表面材料，在超低温状态下，还能够保持材料本身的力学性能。

否则的话，这样的战斗机，飞到六万米或者八万米高空时，将会遭遇毁灭性打击。

当然，制造燃烧室的新型材料，陈国华已经在安排了，断不可能缺了这样的材料。

几乎可以说，小到一个螺丝钉，大到整个发动机，全部技术和材料，几乎都是全新的。

换句话说，都是需要振华研究所自己去研制才可以。

讲解完燃油喷射技术之后，陈国华想着歇一歇，没想到孟德海已经在朝他招手示意了。

唉！

劳碌命啊！

发动机的核心技术之一，其实就是燃烧室。

围绕燃烧室而产生的喷油器、燃油喷射技术、新型燃油循环系统等，那都是重中之重的技术。

陈国华没办法，必须要盯着点才行。

就算他去卫生间，也是不得空闲。

这不，陈国华刚从厕所出来，门口就有人在等着他了。

邱宗岳这位领导来了，正在主任办公室等着呢。

见此，陈国华只好前往办公室，至于航空发动机实验室那边，再等等咯。

主任办公室内，陈国华刚走进来，邱宗岳便直接说道：

“国华，你要求招聘的一万名高中生和五百名大学生，已经完成了”

“好的，领导，到时候就麻烦您将他们安排前往基地那边接受军训，同时做好保密工作等方面的培训.”

陈国华闻言，顿时点点头。

这些人都将会被提前安排前往基地那边进行集训。

他们的作用也很简单，那就是接受技术培训，用于后期的战斗机、截击机、侦察机、轰炸机等飞行器的技术维护工作。

一万多人出头，未必足够，但却是必须要提前安排。

为什么？

因为战斗机等飞行器，都代表了内地最新高科技结晶，其技术含量之高，远超以往的飞行器。

至于说为什么不从现役部队当中抽调人员，呵呵，做不到啊。

部队里的技术员，哪个不是各部门的精英？

这些宝贝疙瘩，是不可能被抽调走的，否则的话，他们这些部门，只怕是要歇菜了。

至于说其他士兵嘛，倒不是陈国华瞧不起他们，而是术业有专攻啊。

就比如之前在基地测试无人机时，保护无人机的小队，那位枪法超一流的牛二柱。

这样的人才，留在部队才是最合适的。

让他来搞战斗机的后期技术维护，无疑是浪费人才。

所以，直接从现有的那些高中生，比如复读班等，从他们这些当中挑选，优中选优。

直接入伍，工资是干部待遇，不愁他们不答应。

毕竟他们大学毕业了，也就是这样的薪资罢了。

因此，面对国家的招募，他们全都趋之若鹜，而不是互相推辞。

当然，并不是说他们入职之后，就一切万事大吉了。

而是需要进行技术培训，合格的话，就留下来，不合格的话，那就去其他次一级部门任职咯。

反正经过一系列技术培训的技术员，就是技术不达标，那也是人才啊。

战斗机的后勤部队里用不着这些技术员，但是其他单位，还是非常稀罕这样的技术员的。

陈国华做事儿，喜欢走一步看三步。

特别是现如今的时代，他这只亚马逊蝴蝶，已经煽动了起来，国际社会格局，已经开始大变了。

那么他就必须要更加警惕了。

邱宗岳闻言点点头，没有继续多聊这件事，反倒是聊起了发动机的研发进度。

这一点很重要。

毕竟之前陈国华可是画了大饼，不管是上面，还是邱宗岳，都吃得很饱。

如果进度缓慢，邱宗岳肯定会非常担忧啊。

对此，陈国华只好如实回答，同时也提出了一点要求：增加人手！

五院那边肯定是不可能抽调人手过来帮忙的，毕竟导弹的优先级是目前最高的。

那么现如今能够抽调人手的地方，也就是今年七月份即将毕业的大学生了。

陈国华想着多薅一些大学生名额回来，如此一来，振华研究所的研究员才能够增加。

现在的航空发动机实验室，或者说围绕战斗机和轰炸机这两大项目而提供技术支持的实验室就超过了半数之多。

设备研发实验室，几乎都是为这两大项目服务了。

除了光学仪器实验室、数控机床实验室、存储器实验室、软件编程实验室、晶体管实验室、光刻机实验室、化学气相沉积设备实验室等这些实验室之外，其他实验室都是为航空发动机实验室而服务。

其实如此一来，对大学生技术员的需求量，自然会增多了不少。

早在六零年，也就是振华研究所刚成立那会儿，便已经确定了研究所每年的大学生名额，也就是两百个名额上下。

甚至是逐年往下降，比如之前就是一百五十个名额，还有其他五十个名额，都是从其他单位薅来的。

今年是特殊情况，又非常不一样了，只因为振华研究所现在搞了两个大项目。

“我之前不是答应了给你们匀出来三百个大学生名额嘛，总共是四百五十个名额，加上你们之前从其他单位薅来的二十个名额，总共有四百七十个名额，还不够？”

邱宗岳直接瞪圆了眼珠子，表情满是不敢置信。

对此，陈国华直接给对方扳手指计算项目所需要的研究员：

“领导，我给您简单计算一下，喷油器这样的小零部件，就需要最少十名研究员，整个喷油系统便是需要五十名研究员.”

“燃烧室所需要的研究员将会更多，光是研发燃烧室材料的额研究员，便达到了八十七人.”

“除此之外，还有进气道、压气机、涡轮和尾喷管等主要部位”

讲真的，一个发动机所需要的技术员，就算是上千人，都不会嫌多。

只不过，陈国华没那么奢侈，也弄不来这么多人。

所以他只能够亲自挑选研究员，更多时候都是他自己亲自动手，而不是等研究员自己慢吞吞地来。

可即便如此，陈国华终究只是一个人啊，想要搞掂这些技术研发，哪有那么简单啊？

更别说，这是战斗机和轰炸机两个项目一起启动，大部分材料、螺丝钉等都是可以互相利用的。

但也依然是需要很多研究员啊。

邱宗岳听得头疼不已，只能够表示，继续帮陈国华去周旋一二了。

如此多的大学生名额，势必是需要跟其他部门进行协调了。

好在振华研究所的技术储备很充足，应用材料也很多，不少部门都是或多或少，或是直接受益，或是间接受益。

总之，这些部门都必须承振华研究所的人情。

更何况，现如今振华研究所搞的是大项目研发工作，那些部门的领导，都是知道这样的情况。

因此，不放人，那是不行的。

三月还没到，先后一万多高中生和大学生，以及八百个大学生名额，再次被抽调，全部进入振华研究所序列，来到了基地这边接受培训。

时间进入三月份，北美、欧洲、东京等地，电子产品市场，再次掀起了大浪潮。

东京，索尼公司。

“八嘎呀路，为什么我们的收音机销量还是这么惨淡？这可是我们最新研发的产品，你们一个个都是猪脑袋么？”

总裁办公室内，盛田昭夫气得破口大骂。

在盛田昭夫面前的几位高管、技术主管，全都低头不言语，也没什么好反驳的。

在索尼公司，盛田昭夫就是只手遮天的存在，跟暴君没有什么两样。

当然，如果工作办好了的话，那么盛田昭夫也是非常和气的一个人。

只可惜，现如今，不太景气的收音机市场，即便索尼公司推出了最新的TR718收音机，也依然没有取得奇效。

从去年年底，港岛维多利亚港出现了大不列颠和北美的两大航母舰队之后，华润公司的产品就只能够在港岛出售了。

既然无法出现在港岛以外的其他市场，那么对于索尼公司等企业来说，那就是巨大的利好消息。

在今年一月份，索尼公司就在华欣收音机货源短缺的情况下，直接拿出一千万美金的广告费，为TR718收音机造势。

结果，从元旦上市到现在的二月底，将近两个月的时间，却是没能够完成当初设定的销量目标。

准确来说，连四分之一都没有达到。

如此一来，盛田昭夫几乎可以说是赔本赚吆喝，不仅没赚到钱，反而把广告费给搭进去了。

众所周知，收音机的单价并不贵。

华欣收音机在北美那边的价格，一直都是五十九美金，直到二月份，二手市场的价格突破到了一百美金。

然而TR610的售价已经降到了三十五美金一台，却还是无人问津。

TR718这一款收音机的单价则是四十九美金，成本很高，维持在三十九美金。

因为华欣收音机的信号、耳机质量，以及可以接收的电台很多。

由此导致索尼公司在研发TR718的时候，投入了大量的资金，抬高了它的成本。

成本高，销量却不高。

利润又很低，加上一千万美金的广告费，所以赔钱是很正常的事儿。