除了这些地铁内的宣传海报之外，武安如今每一个站点最显眼的地方都张贴了有关新改制的内容，总结下来就是一句话。

——代表制度改为全民制度。

过去由于人民的受教育程度不高、人民的政治知识匮乏、人民的政治素质低下等问题，华夏只能采取民主集中制。

毕竟让一帮子连法律都搞不明白的人来直接参与政治，那可就是一场灾难了。

但与时俱进下，如今的人民已然具备了高度的政治素养，这时候开展全民制度无疑是没有任何问题的。

根据新推出的规定，每一个人都有拥有直接选举武安避难所管理人员的权力，每一个人也都有对管理人员的监察权。

不仅如此，每一个管理人员从今往后都必须通过公务员考试，只有考试达标才能有资格成为管理人员。

获得管理资格的人将进入被推荐候选人行列，由全民选举产生各级管理人员。

每年进行一次小选，第一轮小选就定在10天后，首先是推选候选人，每个人都可以将自己认为优秀的管理人才推荐到选池，待统计后，进行全民选举。

推荐人必须写清楚被推荐人的能力、政绩等方方面面的资料，要是谁随便推荐什么阿猫阿狗上来，经过审查发现后，将取消推荐人未来10年内的推荐权。

接着就是选举，根据被推荐人的能力合理地安排到各个岗位的候选位置上，投票数量最多的，将获得这个岗位的最终任免。

至于大选，则是每三年进行一次，大选将通过选举产生武安避难所的高层管理人员，只有在基层管理人员的岗位上任职到一定时间，或者做出重大政绩的人才能有资格进入大选。

大选的时间在一个月后，经过张信广、林少瑾、许德辰、吴振华以及阳澄湖方面的各级管理人员讨论决定，大选要与小选有区别。

首先要筛选一遍推荐人的素质，具体方案是通过“投票权重”的方式加以限制。

每次小选都会产生一批管理人员，当被选举出来的管理人员在其岗位上做出相对应的政绩时，推荐人便能增加自己的推荐权重。