光是公司的前期筹备，就不是短时间能完成的。

资金到不愁了，张扬一下拿出两个亿，关键是还需要对于公司的场地进行选择和租用，相关的设备也需要购买，负责各部分的人员也需要进行招聘。

人员筛选是很重要的，尤其是财务。

这些都没有落实。

等到全部准备妥当，怕是两个月都未必能下来！

一年想要扩张到全省？

想什么呢。

二年内能完成，算是快的了，这还需要配齐各部门的人员。

不然指着他自己，是没希望了。

这位老板还真能给他出难题啊！

周扬十分郁闷。

如果不是张扬给得待遇高，投入大，周扬还真想转身离开。

当然了，这些也就是想想而已。

他哪里舍得离开。

张扬已经开出了物流行业内职业经理的顶薪了，离开了才是傻逼。

“那行吧，进尽力吧，但我还是希望快一些。”得了，既然人家都这么说了，张扬也不好为难人家。

他可不想这位经理上任第一天被他给吓跑了。

况且物流他还真不怎么懂。

也被外行指挥内行了，既然选择了人家，就要相信。

他越是参与，也许越是糟糕。

这一点还是十分清楚来着。

听到张扬的话，周扬也算松口气道：“老板，财务很重要，你最好是尽快任命一人。”

能够成为主管一家公司的职业经理，情商自然不低了。

不然也不会走上这个位置。

虽然他之前跟顺风老板的理念稍微的有些不合，但却从来没有选择跟老板对着干。

他也不傻，除非是嫌自己被开的不够快了。

哪怕是离开时，他也没有对之前老板表达出任何不满，只是说累了，想休息休息。

这也是周扬的聪明之处。

如果在离开前他跟之前的老板发生冲突，在去新公司时要是被老板知道了，一定不会选择用你，哪怕你在有才。

时刻想着跟老板干的员工，哪家公司会用，哪家公司敢用？

这不是没事给自己招惹一个仇人吗。

理念不合不是很正常，你想得也未必全对吧？

所以说，哪怕周扬跟之前老板理念不合，但也没有产生恨意，顶多有些意见而已。

从这里也能瞧出来，这家伙的情商高不高。

要问一家公司哪个部门最重要？

财务。

没错，就是财务，也是管钱的。

钱袋子。

这一点，张扬也很清楚，不然也不会在还没创业前，已经想着这找财务部门经理了。

这些作为老油条的周扬不可能不清楚。

财务的事情，他绝对不能参与进去，虽然他是经理，一旦砰了这个部门，估计分分钟会被开掉吧，所以才会说让张扬早一些任命一个财务部经理。

张扬听后也点点头道：“行吧，我尽快选一个人选出来。”

他也愁啊。

这个财会经理选择谁比较好？

他目前的心腹也不多啊！

要不让溥滢过来？

可这丫头会过来吗？

张扬觉得够呛。

目前溥滢已经成为了丹d区域经理了，威风八面，还真不一定能愿意过来当这个财会经理！

头疼啊。

看来只能去小姨那里找一个过来了应应急了。

小姨管理财会这么久，应该培养几个心腹了吧？

“要不明天吧，明天财会部经理会上任。

周经理，你今天也是刚刚上任，先休息一天，等到明天财会经理上任后，你们在去组建公司吧。

当然了，目前惠丰物流十分需要人才，你可以挖来一些，待遇比顺风高一些。”想了下，张扬又说道。

周扬又不傻，老板这话什么意思在清楚不过了。

这是让他去物流顺风挖人啊，还比顺风待遇高一些。

他也是无语了。

不过对于这位老板的选择，周扬还是蛮赞成的。

目前的惠丰物流除了钱之外，还真是啥都没有，说是一穷二白，也不为过，除了资金之外。

恐怕他现在穷的也只剩下钱了吧。

周扬苦笑着。

没有场地，没有车辆，连公司的办公地点也没有！

而且这位新老板连公司都没有注册，就开始直接找经理了，他也是第一次碰到这样的。

不用说，这些都需要他去准备了，指着这位老板去做，怕是不现实了。

当然了，也不是没有优点，最起码有钱啊。

是真的有钱。

二个亿资金啊，他从来就没有这么富裕过。

哪里像顺风时，一旦没有资金了，只能想办法去融资。

可是在这里不用啊。

你不用再为钱发愁，不过人家钱也不是白给的。

如果不能尽快的看到成果，他还真有可能被开了。

年轻人没有耐心，很显然，这位老板也不会有多少耐心。

现在想这些也没有用，想要尽快出成果，还真需要挖人，挖人才。

之前周扬到没有底气能挖来顺风的高管，可是现在吗。

只要工资到位，一切都干碎。

高薪资，在加上他和这些高管的交情，撬来不是不可能的事情。

这里有很大的操作空间。

一旦成功了，他接下来也能轻松一些。

周扬很清楚，顺风那些高官还是很有能力的，而且也有几人不满公司的运营。

如果不是顺风工资高，估计这些家伙也跟自己一样，早离开了吧……