第二天，长投集团与中为科技战略合作的签字仪式在长投大厦举行。参加签字仪式的双方代表是：长投集团方面：董事长曾忆乡、副董事长缪珍珍、副董事长兼姜妍、副董事长韩世军、长荣投资管理有限公司总经理黄嫣然。中为科技方面：副董事长兼海斯董事长梁剑、董事宋怀任、海斯CEO郑良禹、海斯总工程师何婷波。

现场没有媒体记者的闪光灯，只有双方文宣人员用摄影机和相机记录这个庄严的时刻。巨大的LED背景墙上有两排红色大字：“热烈庆祝长投集团与中为科技战略合作圆满成功，暨蓉城长荣投资有限公司入股海斯半导体有限公司签字仪式”

在双方工作人员的见证下，姜妍、梁剑分别代表双方郑重签下姓名，仪式现场响起一片热烈掌声。香槟酒献上，大家举杯相庆。长投集团正式开启与中为科技的战略合作。

双方协议主要如下：

一、长投集团下属子公司蓉城长荣投资管理有限公司投资200亿人民币作为股本，向中为科技下属子公司海斯半导体有限公司注资。海斯公司除原有技术、设备、厂房、人员外，重新投入60亿人民币作为股本。

二、双方资金须在三个月内全部到位。

三、长荣公司入股后，海斯占股55%,长荣占股45%。双方在董事会的表决权及利润分红完全与股权一致。

四、考虑到海斯公司今后的发展与扩大，双方以后按占股比进行追加投入。

五、当双方认为自有资金不足，需要引入第三方投资时，必须经得双方共同同意。

六、海斯公司董事会一共11名董事成员，中为科技6名，长投集团5名。

七、双方一致推荐梁剑担任海斯董事长，推荐黄嫣然担任海斯副董事长、总经理，任命郑良禹担任海斯副董事长、副总经理，任命何婷波为制造部总裁，兼海斯总工程师。

八、海斯将完成芯片设计、生产和销售的全部环节。

九、双方自签订协议起，未经中为科技和长投集团共同同意，均不对第三方公布合作相关之任何信息，并对擅自泄密者追究法律责任。

第三天，曾忆乡请了一天的假，陪着徐曲远一行爬山，青城山。结果爬到九十九道拐的时候，中为科技的人再也不愿意爬了，他们实在累得爬不动。于是，大家打道回府。

下午，曾忆乡请徐曲远一行去体验蓉城的特色服务：松骨、按摩，累了一上午的朋友们在体会了特色服务后大喊舒服。

晚饭后，徐曲远一行乘飞机走了，带着一种完成任务后的喜悦走了。

临行前，曾忆乡特地告诉梁剑。明年，就是2017年下半年，ASML 将突破新的光刻机技术，5纳米极紫外光光刻机EUV将问世。海斯要想在高端芯片制程中提早布局就一定要购买ASML的5纳米光刻机。

曾忆乡提醒梁剑，中为科技既要购得ASML的5纳米光刻机，又要不暴露“备胎计划”，那就得考虑一个完全之策，最好于年内下单提前订购，而且要订购六台。由于生产光刻机的周期较长，六台最新的5纳米光刻机几乎占据ASML 一年产量的一半订单。作为ASML 来讲，是求之不得，但是对于其他芯片生产商而言就不见得是好消息了。

梁剑说回去后一定好好研究曾总的建议。

曾忆乡同样是喜悦的，牵手中为科技是他所有投资中，最满意的投资。也许这个200亿的占股比低了一点，才45%。但是，海斯今后会给中为科技带来什么样的利益，曾忆乡是清楚的。今后海斯将是集芯片研发、生产于一体的庞然大物，远超前世的规模。

前世，海斯仅仅是一个芯片设计公司，设计完了之后，还要交给其它公司生产、测试、封装。现在，由于长投集团入局，海斯只设计不生产的历史结束了，它将完成从芯片设计到封装全部过程。

从这个意义上说，曾忆乡已经改变了中为科技的历史，而且是颠覆性的改变。

卢莲花很快给出进入海斯的其余四名董事的名单。他们全部都是“黄埔十将”中的成员。

曾忆乡审核完毕，马上签字同意。这四人都是进入了第一次培训名单，又经过后期严格考核的高级干部。随即，卢莲花以集团公司的名义行文，将外派四名高级干部到鹏城海斯公司任职董事的情况公布于众。

很多眼尖的人一眼就看出其中关键：进入名单的四人都是第一批参加培训的培养对象，上一次提升的六名副总也是竞争选拔出来的，集团公司正在一步一步落实先前确立的用人原则和制度。同时，大家还看到第二批高级干部的培训通知，这次共有二十个人符合要求。这次，没有人弃权，都报名参加培训，培训费两天就缴齐了。卢莲花将这个情况向董事长做了汇报。

曾忆乡听后，仅仅是微微一笑，这个示范效应真的不错。