很多企业、公司也设置了严格的管控措施，人可以离职，但绝密的商业文件不许带走。

A公司挖B公司的某位高管，不仅仅看重这位高管的个人能力和工作经验，也看重这位高管能带来多少原东家的干货。带来的干货在一定程度上会决定你跳槽的身价，你的职位，你的薪水待遇。

原公司、原机构可以通过技术手段，限制离职人员带走任何资料，但你没有办法切开离职人员的脑壳，以证实他们脑子里装了多少东西。

沈奇招的这五位生物博士研究生，他们基本上都处在博士研究生的末期，有人的博士论文都写完了，已经外送盲审。

五位生物博士研究生在即将获得博士学位的前夕，不得已提前返回中国，他们肯定是不甘心的，也很气愤。

但是，命要紧啊，人身自由最宝贵。

在危难之际，沈奇向这五位博士研究生伸出了援手。

“人都到齐了，那我们开个小会。”沈奇召集五位博士研究生召开《基因工程研究项目》的课题组首次正式会议。

博导和博士研究生的关系，亦师生，亦老板与打工仔。

这五位从国外顶级实验室回国的博士研究生，他们具备了很强的专业能力，他们与沈奇的关系更像是合作。

“我是你们新的博导，但我认为，我们六个人是合作关系。”沈奇继续说到，“我们的合作项目，是《基因工程研究项目》，我将这个科研项目分解为三步，分别是……”

“……所以，我们现在要做的是第一步的基础研究，科研预算是1100万人民币，不算多，却也刚刚好。我们需要购买一些仪器设备，费用在600到700万元，会后由韩猛去跟进。”

“好的。”韩猛接受了任务安排，他很快进入了工作状态。

这五位博士研究生在国外都经历了一些事情，或者说是打击。

他们憋着一口气，发誓在沈奇的带领下，以技术性的方式拿回本该属于他们的东西。

崔华林发言道：“听了沈主任的课题介绍，我充满了力量，我对《基因工程研究项目》这个宏伟的科研项目非常感兴趣。我在美国读博时，做过艾滋病的研究课题，艾滋病它不是人类固有的疾病，而是由于一些残忍的人大肆捕杀黑猩猩，才让艾滋病毒传播到人类身上。吃啥不好，非得吃黑猩猩肉？但艾滋病已经出现在人类身上了，我们要做是的制伏它。其实我们都晓得，仅靠药物难以彻底消灭艾滋病，能拯救人类的，只有基因工程。”