姜西双眸晶亮,神色严肃地对我说,“如果你接受了公司的调职安排,就等于你对公司的安排没有异议,未来公司如果因为你胜任不了那份工作而辞退你,你便没有理由提出任何控诉了。所以……我们不接受公司的这一次调职安排。”
“如果不接受,那就是现在离职,可我还没找到新工作,离职了就没有收入了,连社保和公积金都得自己花钱续交了。”
我说话的声音都小了,就是有一种很无力的感觉,感觉自己的前途好像都走到尽头了似的。
姜西却依然精神抖擞,就好像一只充满了血槽的大boss,所有的困难,她都没有太当回事,更像是一只浑身炸毛的漂亮斗鸡,做好了随时战斗的准备。
她说,“我们不接受调职,但公司必须赔偿我们属于我们的那一份N+一的补偿款。”
本来就没什么激情谈这个话题的我,听完姜西的话后,更加没力气说话了。
我躺到了床上,浑身无力,只想闭上眼睛休息。
姜西看着我半死不活的样子,走到我的身边,捏了捏我的脸,趴到我的胸口上说,“我说得是真的,至少我们要争取一下。”
“没用的,在我之前已经有好几个员工都提过了,没有一个成功的,那些人力资源的人天天应对这些事,都是老狐狸,法务部的人更是天天就针对这样的问题绞尽脑汁对付我们这些员工,我们两个,凭什么打破这种潜规则?再说,谁耗得起那个时间和精力啊?人都被耗傻了。”
姜西目光晦涩地看了我一会儿,说,“你听我说,我们不耗那么多时间和精力,但是我们必须争取试试看。”
“如何争取呀?”。
我嘴上问着这个问题,但其实我内心里觉得姜西所想、所做的都是无用功,我已经认定了,争取是不可能有用的,哪个人不想争取,可此前我认识的那些同事,谁都没有争取到啊!
姜西却对我的问题都很认真地在回答,她说,“你们工作时的沟通方式不都是发邮件吗?我们就用邮件跟人力资源的负责人来沟通、争取。”
“咳!”我叹了口气,闭上了眼睛,很累,也没心情了,“老婆,没用的,别搞了,让我睡一会儿,等我睡醒了,休息好了,我再研究一下新工作怎么做。”
“妈的!”
我在闭上眼睛的那一刻,听到姜西嘴里骂了一句,然而,我装听不到,打算继续假寐,结果,我老婆就是我老婆,她想做的事,我是没能力阻拦的。
“啪”的一声,我也不知道她什时候去把我家的晾衣杆拿来了,在我闭着眼的时候,猛得朝我屁股上抽了一下。
“啊!疼死了!”
我大喊着睁开眼睛,捂着屁股,心想,我已经很难受了,就不能让我安静地休息会儿吗?
结果她冷脸瞪着我说,“麻溜的起来,坐好!”
我斜眼看着她,她见我还不动,又举起晾衣杆,在晾衣杆再次落到我屁股上之前,我一个激灵翻身坐了起来。
姜西拿晾衣杆指着我的脸说,“能听话吗?”
我鼓着包子脸说,“能”。
不敢说不能,不然她可真不客气。
“现在跟我说一说,你这次调职,具体有哪些不合理的地方,针对不合理的部分,我们俩来一起写谈判信。”
她这样对我,我不想做也不行,被她抽了那么一下,无力感和困顿感也没有了,主要是被痛感代替了。我揉了揉屁股,真特么疼,估计肯定出血痕子了,太狠了!
“快说!”她又恶狠狠地凶了我一句。
我立刻答,“就是,我一直以来做得都是数据中心解决方案售前、售后工作,??偏向于系统集成,??新调的职位,要做的FAE工作偏向于Semiconductor和IP&E器件方案推广,有点销售、推广的意思,差别非常大,而且,表面上公司说的是,职称不变,工资不变,但其实本质已经发生了很大的变化,比如职称,原来我手下还有个人配合我,现在一个人都没有了,成光杆司令了,比如工资,表面上没变,可薪资结构变了,以前是百分之七十保底,百分之三十绩效奖金,可换了部门之后,变成百分之三十保底,百分之七十绩效了,我这种根本不擅长做那份新岗位工作的人,不可能赚到那百分之七十的绩效工资,所以,实际上可以说变化非常之大。”
“ok,这不说得挺好的吗?你就把你刚才说得这些话,写出一封信来,关于一些英文专业术语,我也不懂,我更不会写,你把它们都写好,等你把信写好了,我来给你修改!然后发出去。”
我,“……”。
这件事被她说得像玩儿一样。
“老婆,我觉得真的没啥用的,这封信要是发出去了,我再想要这个新岗位的工作可能都没有了。”这也是我不爱搞事情最大的顾虑。
身为一个男人,总要有养家的心理准备,再难,有份工资总比没有好,以前姜西不也总是劝我说骑驴找马吗?可这一次她怎么变了呢?