花了前前后后一个多月时间，搜集了各地的资料，王子栋精心准备的这份《中共川省省委组织部干部任用试点改革方案建议书》才上到张学平的案头，这份建议书里的最重要的两点建议，就是提出了干部异地任职条例和干部任用公示期。

张学平仔细翻看这王子栋递来的这份建议书，时不时的打量一下坐在对面的这个副手。

对这个年轻副手的过往经历，张学平有过一定了解。知道他在黄都乡任职的时候，就搞出过政务公开政策，现在这项政策已经得到了中央的肯定，在全国各地试点铺开，不出意外的话，最后会成为一项制度规定下来。

本以为这只不过是王子栋一时的歪打正着，没想到他来了省委组织部也不肯消停，现在又搞出了这么一份建议书。

这份建议书里的内容其实倒谈不上什么标新立异，里面提到的县市级党政一把手，不得在原籍任职，这种异地任职政策在古代封建王朝就早有规定。

目的就是防范地方势力坐大，形成以血缘关系为基础的利益圈子，对防止贪污腐败有一定的作用。

至于那个干部任命公示期，张学平倒觉得很有意思，要说组织部的工作人员最怕的是什么，无非就是这边刚刚考察了任命了一名干部，考察结果都是好的，转头这名干部就因为贪污腐败问题落马了。

事后，领导们就会觉得组织部的考察不认真。严重的时候，还会有人出来背锅。

要是有了这个干部公示期，虽然不一定能起到全部的作用，但是至少有一部分贪污分子，会在这个阶段被群众举报，组织部也能提前根据情况做出相应的对策。

张学平明白，王子栋今天把这份建议书拿到自己自己这儿来，不是为了让自己批准，自己也没那个权力。

而是希望这份建议书能以干部二处的名义，上报到领导那里。要是自己不同意的话，说不定他就会跳过自己，直接向领导汇报。