王子栋接到郭孔丰电话的时候，刚好从纺织厂视察回来。之前他陪着纺织厂的李明武一起去了服装厂，商讨出了一个债务解决方案，这几天，李明武带队过去谈好了具体价格。

昨天，服装厂的第一批产品已经运回纺织厂了，所以今天李明武打算把工厂的员工们召集在一起，搞一个动员大会，号召大家积极的参与销售活动。也许是心里没底，他才硬着头皮邀请了王子栋来压阵。

考虑到这是纺织厂转型的第一关，尽管王子栋工作很忙，但还是抽出时间来看了看。

事实证明，王子栋的猜想并没有错。这个世上永远都不缺敢赌的人，刚开始李明武号召大家去偏远乡镇跑销售的时候，除了原销售科的几个人迫不得已的站了出来，全场一片寂静。

直到李明武说出提成方案后，现场气氛才热烈起来，大家都在交头接耳的讨论。很快就有几位勇气可嘉的年轻人站了出来。

虽然到最后活动结束，确定愿意去乡镇跑业务的也只有十几个人，但是王子栋对此已经很满意了。

毕竟不是谁都适合做销售的，至少目前这十几个人，都是敢打敢拼的人。他们已经具备了一个销售人员最基本的素质。

只要等到他们拿到第一笔提成，肯定会有更多的人参与进来。临走之前，王子栋特意提醒了李明武一句，一定要落实好销售提成的事。

他绝不允许有人在这件事上动手脚或者打折扣，不仅仅只是领导干部，王子栋甚至预见到，一旦有人的销售业绩超出众人所料，拿到了其他人想象不到的提成，肯定会有群众出来闹事。

毕竟这个世界上永远都不缺犯红眼病的人，这类人可以接受级别高的人比他过得好，但是绝不能接受跟他同一层次的人，突然比他赚得多。

他们的眼里是看不到别人为此付出的努力的，只会觉得这是不公平。而且他们也根本不在乎真正的公平是什么，他们在乎的是自以为的公平。

所以王子栋一定要打破这种吃大锅饭的心态，引入竞争机制，能者上，庸者下。只有通过这种方式，才能扭转纺织厂目前的困境。