临近午饭的时候，白烨拿到了全新的招人方案。

这个方案，倒是完全贯彻了他的吩咐，主打的就是一个简单粗暴。

其中的各个岗位，哪怕是基层的工种，不算绩效和各种奖金，至少都是1万块。

值得一提的是，作为行业标杆的特斯拉到目前为止，底薪是5000块！

其余的同行们，也都大抵是这个水平。

麒麟汽车这边，等于是直接在这个水平上翻了个倍。

但现在的白烨，却还是有点不满意。

来魔都有两三天了，他对这座城市的节奏快、消费高的印象是越来越深。

1万块的底薪，看起来不少，但其实也就那样。

绝大多数在魔都月入过万的人，日子过得也都是紧紧巴巴的。

总的来说，这份方案是绝对没有达到预期的。

所以很快，白烨就开口说道：“我说你记！”

“这个底薪技术再上调2000，然后交通补助、租房补助等等，你全都给我拿出一个合适的节目。”

“好的白总，我记下来了！”

一边在本子上写写画画，人事部长刘玲最终还是忍不住问道：“白总，您到底想让咱们公司的薪资，达到什么样的水平？”

“这个嘛...就拿最基层的员工来说，要保证他们除了生活开销和交税、扣保险之外，还能拿到至少块。”

“至于高级人才嘛，就按照他上一家公司的薪资加个50%。”

“对了，这个标准不只是针对新招来的人，老员工也要按照这个标准去执行！”

“能做到吗？”

“保证完成任务！！”

刘玲腰板挺的笔直，脸上写满了振奋。

没办法，按照白烨给出来的薪资标准，麒麟汽车无疑已经来到了龙国车企工资的第一梯队！

当然，最关键的是，按照白烨的说法，刘玲自己也是在加薪的行列中的。

反正现在的她觉得，有个有钱并且不在乎钱的老板，实在太爽了！

人逢喜事精神爽，办事效率那是出奇的高。

这还没过多久呢，白烨就又拿到了全新的方案，然后满意的点点头。

这一次，倒是已经初步达到了他的预期。

没错，哪怕是这种程度，也只是初步而已。