林无名陪着红玫瑰用完午饭后，便决定去看看公司其他部门的情况。他首先来到了娱乐部门，这里是秋梦管理的地盘。走到经理办公室门口，他发现外面秘书不在，便直接推门而入。

办公室内，秋梦正坐在老板椅上，一副女强人的模样，正与两个属下热烈地讨论着如何打造一个形象代言人，并将其推向国际巨星的地位。她的话语中透露出坚定与决心，显然对这个项目充满了期待。

突然，门被推开，秋梦刚要开口询问是谁不懂规矩，抬头一看，竟是林无名。她立刻收起严肃的表情，俏皮地笑道：“董事长好，你今天怎么有空来公司啊？真是稀客呢！”

对面的两人一听是董事长，也立刻站起来，恭敬地向林无名问好。他们眼中闪烁着敬畏与好奇，显然对这位神秘而低调的董事长充满了敬意。

林无名微笑着点头回应，他的目光在秋梦和她的团队身上停留了片刻，感受到了他们对工作的热情与投入。他心中暗自赞许，觉得秋梦确实是个有能力的管理者。

“秋梦，你们正在讨论什么呢？这么热烈。”林无名好奇地问道。

秋梦闻言，立刻将项目的详细情况向林无名做了汇报。她的话语中充满了激情与自信，让林无名对这个项目也产生了浓厚的兴趣。

听完秋梦的汇报，林无名点了点头，表示对项目的支持。他鼓励秋梦和她的团队继续努力，相信他们一定能够打造出一位国际级的巨星。同时，他也提出了一些自己的建议.“被打造者最好是女的，人要漂亮，唱歌功底要扎实，演戏可以慢慢锻炼，还有就是人品一定要好。”

听完秋梦的汇报后，林无名给予了充分的肯定，并特别提出了自己的几点建议：“被打造的对象最好是女性，外貌要出众，唱歌功底必须扎实，演技可以逐步培养，但最重要的是人品一定要过硬。”他的话语中透露出对项目的深思熟虑和对公司未来的期许。

秋梦和团队成员听后，纷纷点头表示赞同，并提到目前有三个备选人选，都是极具潜力的新人。他们希望林无名能亲自把关，为公司挑选出最合适的形象代言人。

林无名觉得这确实是个重要的任务，关系到公司的未来发展和形象塑造，于是欣然同意。副经理杨强和另一名团队成员迅速出去安排了相关事宜，准备让林无名与三个备选人见面。

这时，秋梦才发现秘书竟然没有给林无名泡茶，心里顿时一紧。她立刻走出办公室，来到门外的小办公室查看，却发现秘书的人影都不见。秋梦无奈之下，只能亲自拿了一个杯子，为林无名泡了一杯茶。

当秋梦端着茶走进办公室时，林无名笑着说道：“你怎么说也是经理了，怎么不安排个秘书呢？”

秋梦脸色难看地解释道：“我本来是有秘书的，只是不知道她人去哪里了，可能是临时有事离开了吧。”

林无名一听，顿时无语了。他没想到集团内部竟然还存在私自离岗的情况，看来集团的管理并非自己想象的那么完善。他心中暗自决定，要加强对集团内部的管理和监督，确保每个员工都能尽职尽责地工作。

同时，他也对秋梦表示了理解，并鼓励她继续努力工作，相信在她的带领下，娱乐部门一定能够取得更加辉煌的成绩。秋梦听后，心中充满了感激和动力，她决心要更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。

和秋梦聊了二十多分钟后，副经理杨强过来询问林无名希望在哪里与备选人选见面。林无名直接吩咐道：“你先把三个女孩的资料给我一份，然后一个个安排她们与我见面，见面地点就安排在这里吧。”

杨强收到指示后，立刻出去办理了相关事宜。五分钟后，一个身材高挑，穿着一双高跟鞋，身高几乎达到一米八的女生敲门进来了。她显得有些紧张，向秋梦打了招呼，但对于林无名，她并不认识，所以就没有理睬。

随后，杨强把三人的资料送来了。林无名接过资料后，先找到了这个女孩的资料看了起来。秋梦则让女孩坐到沙发上，告诉她不要紧张，今天只是让她来了解一下她的情况。

女孩坐下后，林无名才看向她，说道：“你先介绍一下你的个人和家庭情况，我要的是实事求是，不要虚假的。”

女孩看了秋梦一眼，似乎有些犹豫。秋梦立刻解释道：“这是公司的董事长，他需要了解一下员工的个人资料。你照实说就是了。”

于是，女孩开始介绍起自己来：“我叫梁婷，身高一米七一，今年二十一岁，还在读书，就读于东海音乐学院，是来这边实习的。我家里父亲是企业的管理，母亲是老师。”

林无名听后，对梁婷的家庭背景表示满意。接着，他问道：“你的梦想是什么？”

梁婷回答道：“我想当明星。”

林无名又问道：“如果公司全力打造你，你会和公司签多久的合同？合同中比例是公司七，你个人三。你要知道，这是一份包括你成为明星以后还是这样的比例的合同，你会签吗？”

梁婷听后，沉默了一会儿。她似乎在权衡着这个决定对她未来的影响。然后，她抬起头，坚定地看着林无名，说道：“如果你们全力打造我的话我会签，几年你们说了算。我相信公司能够给我提供一个好的平台，让我实现自己的梦想。我也愿意为公司的发展贡献自己的力量。”

林无名听后，满意的点了点头。他对梁婷的勇气和决心表示赞赏。然后，他让杨强带梁婷出去，准备与下一个备选人选见面。