王致远没想到他们效率这么快，点头表示同意了。
周步春当即就安排人去通知相关的代表去了，这次会议讨论，主要还是以工厂的代表为主。
这个是工厂的发展决策，各合作社社员代表也会再来一些人监督。不过在工厂，家庭持股的工人也不少，总体来说，还是社员那一批代表人数多。
在等待的时间，下面不少工人代表也出去叫人了，一些在现场的工人代表也相互交流了起来。
王致远也走过去跟众人聊了起来：“你们现在工资是多少钱？”
有人激动的回答说：“我现在是3级工，每个月的工资加奖励有68.5元钱。”
“我也是三级工，我干得比较好，来的时间长，一个月有73元。”
“我是四级工，一个月是86元钱。”
……
通和地区的企业工资是按最高标准的，毕竟地方的人均生产总值高，企业里面也有奖励机制，同级工资也是有细微差别的。
“这个工资你们觉得怎么样？”
“已经很好了，不过我们玻璃厂比一些同类型的国营企业，工资要低个15%左右，还有就是每年的福利要差一点，别的我感觉差别不大。”
“跟国营有差距是正常的，你们要是想，以后也可以报名去国营企业。你们觉得投资玻璃厂好不好？”
“王书记，只要玻璃厂肯融资，我是一定要投资的。”
“还有我，我也要投资。”
对于这些工人的家底，王致远还是很有信心的，这些人都是通和地区一些合作社的人，家里也都是在一些集体企业持股的，每年也有不少分红，家中积蓄可不少。
而且他们自身工资也是不菲的，还是很有身价的，融资完全不在话下。
一旁有个工人问道：“王书记，我是本地的，我家就有玻璃厂的股份，这次融资，我可以参与吗？”