很明显，这里有科学，也有艺术，但是难度是：分辨哪些是科学？哪些是艺术？

纵然如此，企业的各级管理者要求员工们不要过多关注外界对于自己的关注，而是要聚焦到自己眼前的三亩田。

是呀！企业外的人在拼命寻找“如何赚钱的科学和艺术”、“如何分钱的科学和艺术”，而企业内的人在拼命实践“赚钱的科学和艺术”、“分钱的科学和艺术”。

云栖当然也不会过多关于外界的探究，而是在思考一个问题。

这个问题困扰了他很久，他一度认为自己是产生了职业困倦。

经过认真的自我观察，他认为自己的工作态度还是很积极，工作成效也让客户满意。根据这些指标，云栖否决了自己出现了职业困倦的想法。

云栖慢慢明白：自己的疑惑在于自己的问题是否合理？

自己身处这个行业最顶级的企业，在这里的发挥也很好，未来的前景也很好，但是自己却产生了离开这里的强烈想法。

“是自己太不安分了，还是另有原因？”云栖需要探究明白。

又经过了一段时间思考，云栖慢慢明白了自己的问题：自己虽然是在行业最顶级的公司，发展也很稳定，但是自己毕竟是在一个稳定的系统之中，公司有着完整的体系保障公司的业务运行。而商业海洋中风起云涌，惊涛骇浪经过公司系统的过滤、筛选传递到自己这里已经变成了快速涌流，已经没有风浪涌击的惊险、凌厉。

“难道自己是很想去试一试这些商海风头浪尖的惊险和锋利？”云栖在反问自己。

看来确实是这样：

外界商海的风起云涌、英杰辈出也在诱惑着企业内部的人，这些内部的人也在跃跃欲试，想离开这个极其优秀、极其稳定、极其高效的经营系统，去那个浪涌翻滚的商海里去感受、去拼搏、去闯荡。

“去还是不去？”这也成为一个困扰的问题，云栖很是头痛。