“靠脑子，也要看靠什么脑子？”梁总继续说，“我请了很多高人，踩了很多坑。”

说到这，梁总认真地看着李瞻海说：“你们，不能让我再踩坑！”

李瞻海回忆到这里，对三个顾问交代说：“这些早期创业者，非常能吃苦，特别能受罪，是值得尊敬的！”

老熊一边点头，一边说：“吃过苦，受过罪，赚过钱，踩过坑，就是不知道还能不能信任别人？”

李瞻海点了点头，说：“这样的企业家都走过弯路，被人坑了不止一次两次，在对待人上，很谨慎，很多企业家吃了大亏以后变得很多疑。”

“很多疑——”说到这里，李瞻海轻轻的重复了一下。

老波和云栖都认真的听着，云栖又一次感受到风浪搏击时，风头浪尖飞洒的浪尖凌厉的劲音！

“也不只是这些白手起家的企业家被人坑了，”老熊补充着说，“有一些老板也钻人性的空子，骨子里就不相信人性，更不相信制度。”

老波的脸色有些发白，他不知道是不是该说些制度经济学的理论辩论一下。

“不论如何，梁总的企业发展到今天，遇到了新情况，再靠拼命扛大包是不够的。”李瞻海继续自己的正题，“我们进行了反复深入的调研就是为了更加准确的了解企业的真实情况，能够根据企业的实际情况制定方案，帮助企业成功的战略变革升级。”

“是呀，不同的时代有不同的赚钱方法。”老波说，“这就是战略变革的价值。”

“就是——人无我有，人有我优，人优我新。”老熊揶揄地大声说。

“话虽然这么说，要做到可不容易，”李瞻海说，“跟着时代的变迁，实实在在做到这三句，那可是高人。”

“是呀！在短缺时代，找到货源，提高运输能力，就能挣大钱。”老波说，“到了饱和时代，货源充足、运力充足，就赚不到钱了，要提高产品质量。”

“大家都提高了产品质量，就要靠创新才能挣钱。”老熊说。

“提高产品质量，就一件要人命的事。”老波说。

“那是！要不怎么说，挣钱难呢。”老熊说，“创新更难！”