老波没有说话，他在体会着李瞻海说的在生死边缘挣扎的状态。当企业从勉强生死挣扎的状态到有了一定实力、愿意规范管理的状态，该有多么巨大的挣扎惯性需要转变呀！

一想到这巨大的挣扎能量将随着惯性释放出来，老波就有些心悸。

作为市场拼搏中的一员，他欣赏这股巨大的挣扎能量，这力量能改变天地，但是作为一个纯粹的理论爱好者，他也害怕这股蛮劲，一不小心，这股蛮劲也会打碎很多美好。

李瞻海看穿了大家的心思，说：“是的，我们就是帮助企业战略变革的。这个过程不会是一帆风顺的，总是九转回旋，艰险曲折的。但是，企业的发展历程就是这样，我们必须学会驾驭这股力量，学会推动他们。”

“是的！”云栖接了一句，说：“我虽然现在没有能力驾驭这股力量，但是我感觉我们只有能够驾驭这些力量，才能帮助苗总、章总，还有他们的团队成员。”

“有了我们的帮助，他们才会感觉有希望，而不是在急风急浪的漩涡中反复冲撞，不断打转，才有可能突出去。”云栖强调了企业成功战略变革的社会意义。

大家都笑了，老波笑得最开心，也笑得最尴尬。

项目的节奏是紧张的，顾问们还来不及休整，又被安排到了一个消费零售商的战略变革项目。

经过了一段时间的调研，顾问们又聚在一起开项目分析会。

老熊最先说话了：“都说赚钱难，可这企业家成总怎么就把钱赚到了？亿万富翁呀！”

“这有什么呀？”老波不以为然的说：“上次那个梁总也是亿万富翁，奔驰、保时捷……”

“是呀！”老熊一边回味着，一边琢磨：“问题是他们怎么把钱赚到的？都是白手起家呀！从地摊到综合购物城，怎么做到的？”

“这不像是你的风格呀，老熊。”老波善意的提醒老熊，“我们更期待你的——话糙理不糙。”

“哪儿呀！”这老熊依然不放过这个问题，“这里有规律。”

听了这话，老波才放过老熊的玩笑，认真的思考起来。

过了好一会，老波开口了：“这梁总吧，特别能吃苦，有意志。”