面试官让他回家等消息，并告诉他，大概率还要进行第二次的面试。

当天下午，他在家就接到了电话，让他第二天再去一趟保险公司，还要进行一次面试。

第二天的面试，感觉现场的人就少了很多，而且秩序也比昨天好了许多。

这次面试还是很顺利，面试官直接通知他，让他明天早上来报到，同时办好入职手续。

回到家，周正把面试通过的消息告诉了父母，他的父母也很高兴。

毕竟，自家的儿子从深圳回来，也有一个多星期了，感觉他心情似乎一直不太好。

现在，儿子能找到一份事情做，日子也会过得充实些。

次日，周正稍微收拾了下，西装革履的去报到了。

其实，保险公司的工资也就四百块钱一个月，想要收入高，主要还是靠卖保险拿提成。

这一年，正好是保险公司财险和人寿险打算分家的时期，也是人寿保险大发展的时期。

人寿保险目前还只是个框架雏形，人员都还没有配备齐全，办公场所就更不用说了，基本上都还是沿用财险公司的。

和他同一批招聘进来的有三十多人，后来他才明白，保险公司也是铁打的营盘流水的兵，寿险销售员的流动性是很大的。

所以，到后来，寿险公司的人员招聘基本上都是长期进行的，特别是大城市更是如此。

套用一句后世的经典语录，寿险销售人员就像韭菜一样，割了一茬又一茬。野火烧不尽，春风吹又生！

不过，周正那会还是个职场小白，对这些完全没有概念。

办完入职手续后，就是大家一起开会，保险公司的领导们轮流上场一番训话，倒是弄得一帮年轻人激情满满的。

然后又是持续了几天的培训，周正和几个年龄相仿的新人，慢慢的也开始熟络起来。

这批新人中，有几个年龄明显已经三十多岁了，起初，周正还有些疑惑，为什么他们年纪这么大了还在找工作呢？！

后来他才逐步搞明白，来的这一批人当中，有一些和他一样是懵懵懂懂的年轻人，纯粹是为了找个工作而来。

在小县城里，保险公司这块招牌，听起来还是不错的。

另外还有些年纪大点的，他们是有社会经验的，只是因为之前的单位效益不好，或者是下岗了，所以才来保险公司，重新寻找一个机会。