2014年8月，田园走进了NL投资的办公地点，B市财富大厦的八楼。他发现这家公司把这个巨大且连贯的空间，间壁成了很多的办公室。

田园进来后，看见有很多身穿防尘服，手拿抹布和拖把的人，应该是在大扫除。

他仔细的看了一会，发现青年人很多，他们扫除时不是很熟练，所以可以肯定这些不是专业的人士，而是NL投资的员工们。

这让田园感到很奇怪。

私募基金跟公募基金一样，无论业绩盈亏，每年都会从基金资产中提出一笔管理费，虽然百分比不高，但基金的规模足够庞大，这笔费用的绝对数额就相当的高。

所以正常情况下，NL投资这种规模超过十亿的投资机构，根本不需要为运营经费发愁。而大扫除这种事情，更是应该交给专业人士。

田园心里一阵困惑，怎么回事？在来之前，他知道NL投资近况不好，但也不至于窘迫成这样吧？

如果非要找一个合理的理由，也只能说是企业文化了。或许他们的行为是在倡导勤奋团结，自力更生。

但是也不能排除另外一种可能，NL投资的股东们争夺控制权的行为对公司影响很大，甚至遭到了投资人的巨额赎回。

毕竟员工们有时间劳动，既是资金短缺的表现，也是没有多少业务的表现。

田园不敢怠慢，拿出手机再次登录私募行业论坛，找到NL投资的专栏，他又仔细的浏览了一番。

虽然也有说公司状况不好的人，但多数是离职的员工，所以这类没多少参考价值。田园重点查看了在职员工的互动评论，看了很多也没发现疑点。

想起很多公司也会有员工大扫除的情况，田园觉得应该是自己多虑了，他最终决定去人事科签订工作合同。

在前台问好人事科的位置后，田园就开始向前走，好心的工作人员得知他是来签劳动合同的，怕走廊里大扫除的灰尘弄脏了他的衣服，就给了他一套防尘服。

田园穿好防尘服，谢过工作人员，突然想起沈艺心也是NL投资的员工，脑中不禁闪现出她参与劳动的画面。

又是一次制服的Y惑。

田园赶紧拍了拍脑门，心想真是奇怪，怎么会想起她？