七八年前的时候，抱怨声骂娘声渐渐多了，说来说去，还是厂里效益差了，工人拿不到全部工资，可不就要骂娘么！

最近几年，李爱民都不知道被员工堵过多少次了！

起身披上大衣，李爱民走到门边，听了一下外面，确实是谈笑声。

他拉开门，还没说话呢，走廊里聊天的人群已经注意到了他。

“厂长醒了！”

“啥厂长，现在是经理！李经理！”

“哈哈哈哈哈！”

“经理好，经理显得年轻！”

“咱们厂也跟着年轻了！”

李爱民揉了揉眼睛，问道：“你们聊啥呢这么高兴？”

“厂...经理，许总那边批了资金了！”

“是啊，咱们就可以升级设备，可以招工人啦！”

“之前领了补偿的那些工人，很多都还没下家呢，正好联系联系！”

“人员还是要把关好的，混日子的就别弄进来了！”

众人七嘴八舌的把话一说，李爱民搞清楚了状况。

“批下来了？这么快？”

李爱民不敢置信，这就是私企的效率？

报告早上才打的！

按照以前国有厂子的习惯，没个一年半年几十次的会议，怎么可能说批就批？

财务科的负责人说道：“李经理，确实批下来了！”

这个就不是原厂的负责人了，这是恒达财务部门委派下来的，而且不是一个人，是一个团队。

李爱民得到确认，激动的嘴皮子都在抖！

他们这个方案也不是一天才做的，许老板发图纸没多久，他们就开始准备了，都想着万一能用到呢！

昨晚只是查缺补漏！

财务负责人道：“不仅批了设备的钱，还有奖金，这段时间各位加班加点的很辛苦，老板都记得！”

“奖金一共300万，怎么分配都由李经理你来决定。”

李爱民瞪圆了眼睛，指了指自己：“我？”

财务负责人道：“没错，许总特意批示，这次的分配不要打报告，全权由您个人分配。”

“这，这......”

李爱民一时间张口结舌，不知道怎么说。

财务负责人却很清楚原因。

许老板这是用人不疑，疑人不用！

最重要的一点，是树立李爱民在厂里的威信！

作为一个负责人，以后招工生产，起码管理上千人甚至更多，没点威信怎么做事？

听说江城汽车厂被恒达收购之前，因为工资的事情，李爱民经常被人堵着骂！

而现在厂里保留下来的这些人，必须要改变这种惯性思维。