现在的又是年纪轻轻，当初业内和外界，估计不少人等着看笑话。

随着恒达各种大项目的开展，质疑声现在少了。

但是许老板还是要给公司内，还有外界传递一个信号，跟着哥混有肉吃！

恒达今年就是要创造几个千万富翁，还有一批百万富翁！

这种激励是很有用的，哪怕恒达那些一个月几千块的普通工人，就算他们拿不到这么多钱，就算他们的年终奖只有几千块，也会产生集体荣誉感。

过年回去和别人交流，也可以拿公司高管的奖励当话题，淡淡的装个逼。

公司的大部分高管虽然都签了保密条例，但那是高压，发钱则是激励，有压力有激励，公司才有动力，大家才能更好的干活嘛。

除此之外还有一点。

他发的这个是奖金不是工资，工资涨了不好降，奖金可没问题！

【滴，员工何丽的忠诚度提高，达到90点！】

【员工主观能动性增强，且不会违背公司利益！】

【触发效果“不离不弃”！公司不辞退员工，员工绝对不会主动辞职！】

【效果评价：公司是我家！辞职？那不是离家出走？】

【备注：忠诚度不是只增加不降低，员工的工作环境、收入、发展前景等方面都会影响忠诚度。关爱员工、激励员工可以有效提升员工忠诚度。】

许老板更嘚瑟了！

你看还能提高员工忠诚度！

如果公司每个员工忠诚度都能达到90以上，那不是牛逼大了？

就算公司内真有什么反贼，最后不也一样能给掰过来？

许老板正嘚瑟呢，一旁的何丽凑近给了他一个拥抱。

许建城：？？？

什么情况？

我和何经理，应该是清白的吧？

许老板这个还真不敢确定，他又不是没喝醉过！

自己什么德行自己清楚，许建城觉得这方面是自己唯一的软肋！

算是一点小小的道德瑕疵吧！

而且原身更是顶级炮手一般的存在，有没有把何经理拿下，许老板想不起来啊！