宋一依总共唱了六首歌，加上中间一些小环节，这场简陋的文艺慰问演出也就个把小时。

但是激励效果可以持续六天！

如果许老板自己不主动选择，不主动开启的话，也不会一直保留。

系统会在表演结束后一天内自动选择开启。

这个效果已然很逆天了！

这个激励效果和表演者的等级、激励公司的等级也有关系，等级越高，加成百分比越大！

目前恒达体系内，强化到黄金级的公司只有两家，一个是恒达汽车，另一个就是基本盘恒达地产。

其他的都是普通公司。

不是许老板不强化，是没积分！

每个公司强化到黄金级，都需要三亿的积分，简直就是抢！

感觉系统就是想尽办法，在促进自己分期。

要不然那么多公司，根本不可能快速到达黄金级。

总之现在的情况是，许老板带着宋一依去造船厂那边慰问演出，激励效果只有200%！

这个也不要紧，可以增加表演者人数！

宋一依是舞蹈团团长，舞蹈团所有人出来表演，都有加成！

只不过其他人应该没有宋一依等级高。

许建城查看了一下人才培训计划，舞蹈团天天练，几乎没有外出的情况，目前成员都是在白银级，非常平均。

但是艺人团队里是有黄金级的！

少女时代、导弹少女、艾薇这一批人是黄金级，梦之琳、陈欣琳、周玉敏、梁诗颖、苏暖暖这几个是白银级。

把他们都编入舞蹈团不就完 ？

最多就是舞蹈团变成歌舞团嘛！

而且这些艺人该干嘛干嘛，又不需要参加歌舞团的训练，只要宋一依是团长，他们下来给公司演出，就有激励效果！

现在唯一不确定的，就是不知道宋一依这个100%忠诚度稳定不稳定。

从江城汽车厂出来，许建城就在后座上盯着宋一依看。

宋一依脱掉了羽绒外套，有些紧张兮兮的问：“老板，我最后一首是不是没唱好？”

最后一首《咱们工人有力量》，她演唱的时候有些小瑕疵。

当然，专业程度还是有的，只是想要发挥这首歌的那种豪迈气魄，依然要磨练，而且最好有和声。

传统歌曲很多时候，难度比流行歌曲更高。

许建城摇头道：“怎么会，你是最棒滴！”

接着他开始一副商量的语气劝导，“那个，一依呀，要不咱就别去阿美瑞克了？免得受累，而且那边还不安全，枪击什么的还很多。万一遇上危险怎么办？”

宋一依捂脸，娇声道：“老板你还是像以前那样说话嘛~”

“咯咯咯~”

“您这样我好不习惯......”

许建城：以前那样？

以前我哪样......以自我为中心？

不是，你这是享受命令与征服？