签字！

签字！

再签字！

教训了秘书之后，许建城志得意满，做事效率飞起！

该签字的签完之后，开始看一些汇报性的文件。

比如夫子庙景区的开业情况。

恒达收购的28家国有工厂，大部分生产的就是日用品，要不然但凡有点核心技术的，也不至于破产了。

这些工厂被收购之后，恒达做的第一件事，就是返聘考核通过的员工。

或者不叫返聘，叫招聘。

其中有个奇怪的现象，就是很多副职，实际上能力很强！

20多个工厂，起码有一半的副厂长被聘请过来，担任新公司的负责经理的！

比如那个江城饴糖，原本的副厂长之一，就是个锐意进取人才。

但是工厂属于国有的时候，整个工厂就是谁出错找谁，多做少做，不如不做！

他提个新的营销方案，厂里能开半年的会！

这样的情况下怎么做事？

被恒达收购之后，他是第一个主动申请面试，竞争负责经理职位的！

而且带着一份超过五万字的发展规划，图文并茂！

对江城饴糖，许建城主要就是提供了一些包装设计，以及少部分的资金，大部分生产运营内容，都是这位竞聘的上来的副厂长！

甚至工厂的员工，基本上也是返聘回来的！

但就是这样的江城饴糖，爆发出来前所未有的能量，实际上在还没入驻夫子庙之前，他们就通过跑业务找到了不少的订单！

在许建城看来，这不是公司多了什么。

是因为少了什么。

——少了一大帮的拖后腿的管理层！

夫子庙的那间直营门店，69半斤的糖果，开业当天是买半斤送半斤，一天下来的流水近3万！

这里有夫子庙开业第一天，客流爆满的原因。

但是这个效益，也属于逆天了，等到恒达各地的广场开业，这种直营店也会跟着遍地开花。

和恒达的主业比起来或许不算什么。

但这样的工厂，许建城一次收购了28个，发展的好，未来可期！

这家还不算夸张。

更夸张的是花魁的秘密！

谁说龙国人比较含蓄的？

开业当天花魁的秘密销售额预售达到了15万！

没错，还是预售！