“起码业务能力是实打实的，水平不行怎么保证自己能进公司？”

“这些人用好了，比那些没能力还占位置的人，对公司发展更有利。”

“比如我之前开除的三个副总和一批管理层！”

“哦，那时候你还没来。”

“所以说，间谍不间谍的，只要能把工作做好，没那么重要！”

“谁敢说自己100%忠诚？”

说到这里，许建城卡壳了一下。

100%忠诚度...还真有！

宋一依那个奇葩，不就是100%忠诚度？

许老板手口不停，脸上看不出一丝的猥琐。

林秘书也不知道这是真的治疗手法，还是狗老板在假装正经，反正小腹的疼痛确实减轻了很多。

就是今天的羞耻感，可能比这么多年加一起都多！

我可是商业间谍唉，你当着我的面大谈如何利用间谍卧底，有没尊重我的职业？

许建城内心嘚瑟不已，自己这个人格魅力，连100%忠诚度的员工都能培养出来，公司来点间谍卧底什么的，又有什么关系？

大不了我直接用积分，给他们来个思想钢印嘛！

在许建城看来，投入积分加快人才培训，还能附带增加忠诚度的那个功能，这不就是思想钢印？

这才是大杀器啊！

现在积分又可以分期了，如果他愿意，甚至可以把全体员工的忠诚度强制提升上90点，直接触发不离不弃效果！

【忠诚度达到90点，主观能动性增强，触发效果“不离不弃”！公司不辞退员工，员工绝对不会主动辞职！】

【效果评价：公司是我家！辞职？那不是离家出走？】

（这个前文宋一依触发过，有相关内容）

这么能干的林秘书，不就是这么被纠正过来的吗？当然还有自己的人格魅力和说服能力！系统只是小小的辅助~

自己在林晴身上前前后后投入了数千万积分。

林秘书能力一直在快速提升，同样的，那看不见的忠诚度也自然是在提升的，到80的时候系统还给了提示。

（前文也有，林晴忠诚度提升到80的时候。）

许建城愈发嘚瑟，意气风发道：

“恒达的未来是征服星辰大海！

一艘庞大的巨轮破浪前行的时候，会在乎船上的几只小老鼠吗？

间谍卧底的有什么前途？

最后他们都会在公司的福利待遇和正义感召下，成为一个合格的员工！”

林晴：......

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