“哈哈哈，行，那就带他一把，回头你把计划发给我。”

“好的，老板！”

刚挂完电话，汽车厂那边的李爱民又打了进来。

许建城感觉手机有些发烫，这忠诚度太高，好像也有问题啊！

大年初一李爱民那边还在加班，对于一个倒闭被收购的工厂厂长来说，没有什么比有活干更重要！

他那边不加班不行，年底这几天，史努比电动车的批量采购的咨询都联系上了厂里，甚至还有国外的客户！

李爱民都不知道他们从哪得来的消息，恒达的年会视频也有宣传电动车，但是外国人看你公司年会？

实际上这是宋一依在阿美瑞克演唱会的最后一场宣传效果，当时她是骑车上场的，和年会出场情况一样。

李爱民最不看好的史努比电动车，现在是汽车厂销量最好的系列产品！

扩建分厂迫在眉睫，他准备明天就带团去肥市那边看看，至于官方也放假，开什么玩笑，我们是投资来的！

许建城随后又给人事部经理张强打了个电话，让他把年前谈好的那些人安排入职，人可以还没到，职可以先入！

本公司求贤若渴！

之后两天，许老板把新招进来的一群中层管理忠诚度全部砸了一遍，通过积分的投入就能发现一些端倪。

有的人把忠诚度提升到90点，花费的太高了！

比如其中一个叫山下蓝芽的小日子女人，这个也是林秘书之前重点怀疑的对象，许老板用了九千万积分，100万积分提升一点，等于这人一开始对恒达0忠诚！

如果是个底层员工可以理解，普通员工新入职就是为了打工拿工资。

但山下蓝芽这一批人是中层管理者，而且都是主动求职的，按照常规来说，他们对恒达有一定的期待，只要入职，忠诚度就不会应该是零！

而像山下蓝芽的这样的情况，有好几个，而且都是女性。

许老板发现这个问题之后，感觉被冒犯了！

这些安排卧底的公司，难道觉得这是自己的软肋？

......