邱梅母亲即将出生二胎，她的预产日期迫在眉睫。

因为她是一个六十多岁的高龄产妇，稍有不慎，可能就直接一尸两胎。

所以邱梅请了一个月的假，专心回去照顾老母亲。

许安笙只能被迫上班。

如今大环境恶劣，公司裁员缩减开支，日用品持续涨价。

越来越多人都想靠互联网混口饭吃。

因为61传媒想要搞的是主播精品化，对主播的质量是有严格要求的，并不是什么人都能开播。

颜值和才艺都必须要有。

所以，许安笙就只能亲自把握每个面试者。

在眼前如小山一般的简历中，他竟然看到了一个熟悉的名字——陈舒颜！

照片上的人像，也是他最为熟悉的那个女孩。

不是吧，怎么所有女神都跑来自己公司了呀。

那可真是......太好了啊，哈哈哈哈哈！

这还面试什么，直接入职！

许安笙单独将她的简历抽出来后，开始正式工作。

他先用「火眼金睛」将颜值不合格，长相也没有特点的人都筛选出去。

紧接着开始面试。

面试者人数庞大，所以他给每个面试者都限制了一分钟的时间。

这一分钟的时间内，面试者要尽量地将自己的情况介绍完整。

许安笙采取线上面试，这样效率能大大提高。

随着鼠标的轻点，第一个面试者连线成功。

屏幕上出现的身影却让许安笙微微一愣，竟然是一个人妖。

那人妖妆容精致，一头长发披肩，身着鲜艳的服饰。

他（她）微微调整了一下坐姿，脸上露出自信的笑容，用略显妩媚的声音开始自我介绍：“您好，我叫小玥玥。”

“我虽然有着特殊的身份，但我对这份工作充满热情。我有着丰富的表演经验......”

许安笙静静地听着，心中暗自评估。

这个人妖虽然身份特殊，但确实表现出了自信和专业。

一分钟的时间很快过去，许安笙思索片刻后，决定给他一个机会，“好了，你被录取了，留下你的邮箱，我会让人发合同给你。”

许安笙之所以愿意将他留下，就是因为他特殊的身份，这是一个很大的看点。

虽然61传媒有颜值门槛的限制，但这完全不妨碍多方面、多元化，相互包容的发展。

本以为是开门红，没想到接下来却连续遭遇滑铁卢，后面的面试者，每一个能让许安笙满意。

直到......又一个女神的出现！