在他们看来，欧洲的计算机发展是落后于北美的。

尤其是在商业领域内，美利坚的软件基本占据绝对的主导地位。

欧洲没有自己商业化的操作系统，微软是他们唯一的选择。

同样的道理，电子表格用的是莲花软件，数据系统用的是甲骨文。

所以如果聚焦办公通信软件，那么teams也将理所当然的占据欧洲市场的主流。

“我们有具体的扩张计划吗？”有不知名的董事提出疑问。

“就如大家手中的计划所写，英伦三岛、法兰西、德意志，这是我们扩张的第一站。

然后再以它们为据点向周围地区辐射，不过现在的问题是我们缺乏一位强有力的领导者。”

比特公司虽然成长很快，但是也有一个弱点，那就是根基尚浅。

当公司需要一个高层去单独开拓欧洲市场时，却发现找不到合适的人选。

“so，先生们，你们有合适的人选推荐吗？”

迪恩知道这些风投们人脉广阔，某些时候他们也可以充当猎头。

会议室里的董事相互看了看，都在脑中仔细搜索可能存在的候选人。

但这不是一件轻松的活，没有相关的全球市场经验，很难搞定这份工作。

“我有一个人选！”就在这时候瓦伦丁举手了。

“本来我打算把他放到思科担任副总裁，但现在或许比特公司更需要他。”

“所以他是谁？”杜尔对瓦伦丁猜谜式的回答没兴趣，他想要直接的答案。

“约翰.钱伯斯，一个十分出色的管理人才。”

杜尔听说过他，在英特尔时格鲁夫曾和杜尔聊过，钱伯斯是英特尔当时准备从ibm挖走的人选之一。

“我记得他曾在ibm担任过销售总监，所以他是你的前同事？”

“嗯哼”瓦伦丁得意的抬了抬下巴，“不过那是老黄历了，钱伯斯之前在王安公司负责过亚太区的销售，后来更是担任了副总裁。

他对客户的追求有偏执狂一样的关注，我认为钱伯斯是非常合适的人选。”

有开拓市场的经验，还担任过高级管理层，是个不错的人选。

“很好”迪恩转头看了看其他董事，“所以我们什么时候抽空和他见上一面？”

“我没有意见”在看人的问题上，杜尔相信瓦伦丁的直觉。

“我也没有。”其他董事都没有表示反对。

“那就这么定了。”迪恩愉快的进行下一项议程，“除了全球战略，今年另外一件重要的事就是ipo。”

听到这个话题，所有人都打起了精神，这不正是他们坐在这里的原因吗？

“在进行ipo之前，我们需要拿出一份漂亮的成绩单，同时我们也需要为自己找强大且可靠的帮手。

换句话说就是知名的承销商，我们需要借助他们的力量来推销比特公司的股票。”

比特公司如果上市，在这之前需要进行一系列的准备。

承销商是无比重要的一环，他们不仅会为比特公司找来客户，还会参与招股书的制定。

所以如果想在下半年挂牌交易，现在他们需要为自己寻找合适的帮手。