他觉得余良哪都好，就是有些事情喜欢闷在心里，不和任何人说，等你知道了，他已经办成了。

“好的叔，我知道了。”余良笑着说道。

“你知道我叫你来是干啥不？”张叔接着问道。

余良摇摇头，这件事他还真猜不出来。

“今天上午大矿长和我说，他想提拔你为考核办副主任兼保卫科副科长，想让我征求一下你的意见。”张叔慢慢说道。

余良一听，心中马上一动，看来侯文科还真没有和他开玩笑，看来自己还真是要当官了。

“叔，考核办这个部门是不是还没成立呢？”余良问道。保卫科他知道，可考核办这个部门他从来没有听说过。

“对，成立考核办，是大矿长的意思。因为对煤矿来说，安全靠管理，成败在考核。

最近几年，由于产能过剩、市场需求不足、小煤窑乱采乱挖等多种原因，企业形势非常严峻，生产经营更是举步维艰。再加上当前改革开放大潮的冲击，人心浮动，职工队伍已经出现不稳的现象，直接影响到了安全生产。

为此，大矿长确定了“人心不能散，队伍不能乱”的底线，想通过成立考核办，利用加大考核的办法，理顺各方面的关系，确保安全不出事，生产经营能够维持下去，这个担子是非常重的，工作量也是非常大的。”张叔解释道。

余良听了，心中一沉，感觉这不是一个好差事。

“叔，既然考核办的担子就这样重，为什么还要让我去兼保卫科副科长呢？”余良有些不解的问道。

“之所以让你兼保卫科副科长，是因为现在企地纠纷愈加激烈，没有一个强有力的企业保卫队伍更是不行的。

别说别的，现在咱矿的保卫科，甭说有效应对突发事件，就是有效维护企业正常生产经营秩序都很困难。

前几个月，附近村民跑到矿上偷东西，一个保卫科人员发现后去追，结果追上后不但没把偷东西的抓住，还被偷东西的打伤了，你说丢人不丢人。

谁知保卫科科长孙进不以为耻，反以为荣，居然跑到大矿长那里给这个受伤的保卫科人员要奖励，还要求进行表彰，气的大矿长狠狠训了他一顿，罚他当场站了半小时军姿。”张叔接着说道。