“请讲，请讲。”孙进说道。他不知道余良葫芦里卖的什么药。

“我建议，在咱科迅速开展一次整风活动，根治一下‘宽、松、软’现象，为全矿带个好头。”余良认真的说道。

“这……”孙进眨眨眼，没有了下文。

“孙科长，这有什么不妥吗？”余良追问道。

“余主任，牛支书出去学习了，等他回来，我和他商量商量。”孙进使出了自己惯用的“拖”字诀。

牛支书是保卫科支书牛三保，余良听说过，但没有见过。

“孙科长，牛支书不在，你牵头不就行了？谁不知道您在保卫科一言九鼎？”余良对孙进夸赞道，使出了激将法。

“小子，你想忽悠我，你还嫩了点儿，我可不上你的当。”孙进心中暗想。

“哎呀，余主任，你不知道，咱这个人是个大老粗，干个粗活还行，让我搞整风，咱实在拿不下来。”孙进继续推脱着。

“孙科长，开展整风活动，是矿上的文件要求，要求在一周之内必须落实，这事您不知道吗？”余良问道。

“知道知道，但牛支书不在，我也没有办法啊。要不，余主任你能者多劳，负责这件事算了。”孙进又打起了太极。

对于这件事，孙进是真不知道。虽然文件早就放在了他的办公桌上，但他连看都没看。但慑于余良是考核办副主任，他又不能当场说不知道。

“那好吧，我负责这件事吧。”余良说道。

见事情转了一圈，又转了回来，他虽然有些不满，但也无可奈何。

像孙进这种人，本身就是“宽、松、软”的典型代表，你靠他们去治理宽、松、软”，不是本末倒置吗？索性由自己主抓算了，省的翻来覆去踢皮球。

“那太好了，我相信，只要余主任亲自出马，咱科肯定能为全矿带个好头。”孙进一见余良答应下来，马上恭维了两句。

余良听着孙进毫无营养的恭维之词，心里很是反感。企业的风气，就是这种人搞坏的。

“孙科长，我初来乍到，请您带我去厂区转转吧，让我熟悉熟悉情况。”余良说道。