李杰不敢怠慢，直接将这篇童话的链接转发给了主管，还留言道：

“主管，这是今日我发现的推荐作品，跳出了传统童话文学的范畴，在创作上有不小的创新，绝对值得一看。”

为了让主管充分认识到这0705号小星的重要性，李杰也是咬咬牙故意将评价夸大了几分。

反正文学评价这种事总归是很主观的，稍有夸张也是不可避免的嘛！

主管很快回复了一个“OK”的表情，这是他一向的习惯，不论下面的员工们向他汇报了多么巨大的消息，能第一时间得到的就只有这个看上去有点幼稚的手势。

至于回复OK之后主管的真正态度如何，那就要另当别论了。

等待的时间总是显得格外漫长，李杰紧盯着眼前的屏幕，半秒也不舍得移开。

在从发现《夜莺与玫瑰》到汇报给主管的这一段时间内，他内心也在疯狂地暗示自己这次一定能成。

如果还不行，就只能说明主管是个有眼无珠的蠢材，到时候说不定他还能释然一些。

没过多久，主管的回复终于到了：“小李，我看过了，很不错的故事，你可以和作者联系一下，谈谈关于推荐的事。

你们童话板块的推荐位价值并不是很高，目前看来完全可以将她的文章放到顶位推荐一个月时间，外加在此期间内的广告推流费，而且以后的作品也可以提供相当程度的引流，不过需要确立中长期的优先合作关系。

就是争取对方以后能在发表作品时优先考虑我们千面平台。”

主管停了一会，又补充了一句：“做的很好，小李，这个月奖金翻倍。”

李杰眯着眼睛仔仔细细地将这几行字读了好多遍，直到确认彻底理解无误，兴奋得一拳向着面前无人的空气处全力挥去。

从入职到现在的郁闷之气仿佛也随着这一拳一扫而空。

他可是很清楚这位主管很少这么直白地夸奖别人，而那些有幸得此殊荣的同事们，无一不在之后的工作里顺风顺水。

也就是说，起码现在主管眼中是记得他李杰的了，还怕之后没有出路吗？

更何况听说主管大人的来历也不小，绝不是简简单单的打工人阶层……

只不过这给出的条件不太正常，以他从同事那边打听来的消息，一般在他们平台刚开始发表作品的作家就算处女作是令人耳目一新的佳作，主管那边给出的处理建议也只不过是一个星期左右的推荐！

而且还没有后续的那些条件！