结果令人欣喜，86 人中仅有 3 个人没有通过一级技能考试，其余 83 人全部成为一级工，其中更是有 7 个人通过了二级考试，培训基地的目标圆满达成。

市政府和工业部也认可了这次考核的真实性和有效性，并对这培训基地的成绩表示赞同，随后会对整个培训基地的教学方案，流程，模式，全面整理和统计。

这期学员也全部毕业，没通过考试的只能到车间继续当学徒工，其余 83 人中，76 人成为一级工，工资 27.5 元。7 人成为二级工，工资 33 元。当然，他们还得找相应师傅带着再学习。

但终究度过了最为烦人的学徒期，未来充满希望。当然，已经评了级的员工很受师傅们的欢迎，不再需要手把手教最简单的技术，而且他们理论知识也知道，带起来事半功倍。

厂领导们也十分高兴，当然杨厂长除外，功劳分下来，李怀德会占大部分，但也不敢多言，只得强言欢喜，终究也是厂里的大喜事。

在这期学员毕业之后，第二期学员的登记工作正式开启。这回培训基地的名声更响了，因为只要刻苦学习三个月，可以省下三年的学徒期，谁不心动，消息传出，各方涌动。

这些许大茂都没去管，因为这段时间一直在市政府和工业部还有轧钢厂之间来回穿梭。这个会，那个调研，频繁的很。

像今天，许大茂得前往工业部参加岗前技术培训推广研讨会，这是由京城市政府宣传部提交，由工业部实施的工作。

许大茂作为试点成功单位的代表，前来献言献策。其实早在培训基地毕业考试那天，这些经验和资料就以报告的形式，详细地上报了，包括教学资料、实践流程、理论老师和实践老师的挑选，以及基地的管理等等。

并不复杂，他去也只是走个过场。这个研讨会开了整整一天，工业部领导和市政府领导都到场露了个面，表示重视。