对于一家新企业来说，找到真正足够有经验的人才非常不容易。

尤其是对手机这种供应链链条非常长的制造业来说，能够准确知道你的零部件哪一家企业能够生产，性价比最高，这需要在行业内浸淫多年。

如果大家都没有经验，光是试错成本都是很高的一笔费用。

以诺基亚3210为例，搭载的是德州仪器MAD2PR1的CPU，显示屏是单色LCD显示屏，只有64的PPI。

它也只需要这个参数的硬件，就能够满足该手机的软件需求。

西莫不一定知道这么细节的事情，但是他知道要怎么找到懂这些的人。

“我知道你在担心什么，你在担心前期一直要研发投入，而迟迟看不到回报。

而我这么年轻，从创业开始从来没有经历过失败，其他人进行互联网创业很长一段时间都无法实现盈利，他们中的一部分一直到公司上市，都没有办法实现盈利。

但是我创业，前期很快就实现了盈亏平衡，然后实现了盈利。

因此伱担心我没有耐心等待企业成长，没有耐心一直往里面投入。

所以你下不了决心，哪怕你内心其实已经被我说服了，你的年纪不容许让自己再冒险。

你不缺钱，职业生涯已经有一个完美的句号前提下，不想再去做这种风险很高的尝试。”

周新接着说，他从西莫的表情能看出自己没有说错。

“但是你真的甘心吗？在诺基亚被人近乎赶走的方式退场，才当了两年的董事长就离开了那个位置。

按理来说像你这种高管离职，即便是因为年龄原因，也会返聘回去作为名誉顾问这样的虚职。

但是你没有，反而从芬兰跑到了纽约来。”

西莫丝毫没有因为周新的诛心之言而生气，“难道不能是因为我喜欢纽约的气候吗？

芬兰那地方漫长的冬天，我这么大年纪可受不了。”

周新起身摇头：“如果你真的服老的话，也不会来见我。”

周新之前在搞半导体创业，参加创业者和投资人聚会的时候，经常听到他们说挖霓虹高端人才的时候，只要提到阿美利肯对霓虹半导体的打压，对方表面上不露声色，实际上对此心痛不已。

其中的典型案例就是坂本幸雄72高龄还跑到华国来，加入紫光集团。

当然也有言论说坂本幸雄来窃取机密打断华国半导体研发进程的，这倒不至于，华国半导体充斥着弯弯、高丽和霓虹来的工程师。

还不至于需要高龄老人来做这种事。

西莫灰白的头发被风吹得微微翘起，他眼神突然变得没有那么浑浊：“当然不甘心，不甘心不一定有用。

我没有后悔来见你，你能短短半小时之内就洞察我的根本诉求，不愧是全球最顶级的互联网产品经理，

光是你洞察人心理的能力，能够研发出Quora、拳头游戏、NewPay等一系列优秀的产品毫不意外。

猎头并不知道我是因为内部斗争而离开诺基亚的，他们以为我是年纪大了，所以才退休。

包括之前猎头给我推荐的工作机会，我连他们的面都没有见，包括索尼北美地区总裁、三星电子全球副总裁等。

我也希望在手机领域对诺基亚发起复仇，但是这太难了，诺基亚的强大，我在诺基亚工作了小二十年。