“具体实施上，我们应该还是会和华国在其他领域的尝试一样，先选择部分地区。这些地区作为试点区域，让这部分地区的国企财务数据接入一套系统。

如果效果不错，再徐徐图之推向全国。

这既是避免步子迈得太大，也是给下面的人一点适应时间。

曾主任，如果这一步完成得顺利，下面的财务数据被集中到地方财政局，最后汇总到中央来的话，我认为我们可以进行下一步了。

也就是深化国有企业薪酬体系改革。”

很多时候说的和做的是不一样的，比如控制房价。

房产*税在申海和渝都试行后，渝都效果不错，房价一直控制在30名以外，让其他城市的朋友难以置信。当然渝都房价控制得好并不仅仅只和这个政策有关。

申海同样有这个税，但是由于政策制定有问题，所以对房价控制没有起到实质性效果。

因此即便房产*税在渝都试点了超过十年时间，在房价控制上确实起到了效果，依然不会推向更多的地区。

周新对对方说的先以部分地区试点，最后推向全国持谨慎态度，关于这件事影响到的利益太多，涉及到的人更是盘根错节。

即便站在他面前的人权力和能量都很大，但他依然很难把这件事办下来。

“小同志，我们和你，关于这一套监管机制同时开始，我们可以看看我们的效果怎么样。

我觉得可以给你开这个权限，你可以监管伱投资企业的资金往来情况。

你刚刚只谈了准入机制，也就是说企业在接受你的投资的时候，签了协议后，他需要同意关于监管资金往来的条款。

如果在你退出这家企业，或者说满足其他条件的时候，要有一套退出机制，不可能这家企业接受过你的投资，他的数据永远被你监管。”

“可以，关于退出机制上，我同样会在协议里和企业约束好。