上午,盛春成从家里,直接去了半亩田大厦,今天是他们“大家纤体”招聘的日子。
很少有单位会在年前这个时候招人,招进来的人还没有熟悉,就放假了,而过了个年,谁又知道谁会怎么样。
虽然按照国家规定,春节也只有七天的假期,今年的大年三十是一月三十一日,实际上过了一月二十日,大家就开始蠢蠢欲动。该定机票的定机票,该定车票的定车票,上班的时候,也拿着手机在拼命买买买,买准备带回家去的东西,已经没有什么心思上班。
过完年后,也只有公务员和那些大公司的员工,因为岗位稀罕,大家会按时回来。大多数劳动密集型企业,员工的回流拖拖拉拉,人家不怕你开除,开除了再找一个工作就是,反正这家或者那家企业,都那么回事,差别不大。
开工后,企业本身也缺工,还不敢轻易开除老员工。这些企业的员工,一直要到过了正月十五,才会归拢到一起,这样一算,一个月差不多报废了。
还有些人,回去之后就不来了,或者被老乡同学,拖去了另外的城市,从此和杭城拜拜。
对企业来说,现在招人,确实是最不划算的时机。
盛春成他们也想放到春节之后再招人,但没办法,他们岗位的特殊性决定,招进来的人,需要长时间的培训才能上岗。
一过完春节,就有一部分人会去南京,筹备南京分店的开业。还有一部分人,因为他们春节不放假,过完春节,这个时候就需要调休,他们迫切地需要更多的人手,只能现在就开始招。
现在招进来的人,就当作是试用期员工,发给试用期工资。过年的时候,放他们回家,不愿意回家,培训又已经合格的,那就签订正式的劳动合同,开始上岗。回去的那些人,回来之后再签订劳动合同,正式上岗。
每年春节期间,都是“人家旅业”民宿需求最旺盛的时候,吃饱喝足的人们,需要桑拿和按摩,米总早就和盛春成小安打过招呼,和他们说,要留好充足的人手。
而且,这个时候,他们的服务对象,还不仅限于浙江范围,有重要的客户,那些VIP中P,有这方面需求的话,他们的按摩师,天南海北也要飞过去,或者坐高铁过去。
以往,刘立杆他们都是和社会上的按摩店合作,请他们的人过去。有了自己的“大家纤体”之后,再请其他的按摩师过去,就说不过去了。
这个时候招工的单位少,他们的要求又低,来报名的人很多。
人力市场还有一个现象,越是文化程度低的员工,流动性就越大。这些人在单位里,拿着最低的薪水,干的是最低级的职位,心里一肚子的牢骚和不满,总觉得自己没有被公平对待,或者运气不好,就想通过不断的更换单位,来看看有没有好运气。