第31章 公司未来的目标

“你说的没错,”纪弘点了点头:“我们的原则是:只要有别人能做,且不给我们拖后腿的,那就交给他们做。”

“啊?”饶是陈继业已经对纪弘的行为和性格有所分析和判断,这个时候他整个人也是懵的。

像似看出陈继业的疑惑,纪弘接着说道:“我们要做的,是突破,是创新,是去研发一个又一个的新技术、新路线,这是我们的目标,这么说你明白吧?”

公司注册已经近一个月了,纪弘也时常考虑公司未来的目标。

一开始的时候,目标是要赚钱,公司初创,至少要稳定运营下去。

成立外包产品小组其实就是基于这样的一个考虑——在自己的产品没有落地之前,要先有一些营收,外包是最快的。

但随着技术迅速落地,公司有了AI私人工作助理、Linux系统智慧辅助插件以及GPU调度优化服务三个拳头级产品,纪弘的心态已经有所变化。

再加上几次的灵感爆发,此刻他的脑子里有太多的先进思想、先进理念需要落地。

光这些更先进的技术都已经排排队等着往外出了,自己这边再去搞别人已经搞过的传统GPU还有什么意思呢?

与其吭哧吭哧的什么都自己搞,不如把能交给别人的统统交给别人,省下时间,自己这边只管突破和创新才是正途。

当然,合作的前提是不能给自己这边拖后腿,关键时刻需要以卷耳智能科技的理念和方向为主导。

与摩尔线程的合作确立也正是基于这样的一个准则,就看未来的他们能不能领会了,不能领会就换人。

“嗯,我明白。”

明白吗?陈继业很想说他不明白。

创新、突破、一个又一个的新技术,这是上嘴皮子碰下嘴皮子就能搞出来的吗?

但,看着带着无比自信光芒的纪弘,他不好说什么丧气的话。

“没关系,这个也不是现在需要你去考虑的,你只需要知道这边奉行的原则就行了。