“如果去那边……”李栋冒出了这样的念头——到了他这个级别，事业部总经理，不是说走就能走的，他也只是想想而已。

不过，投“敌”一念起，刹觉天地宽，他再也不纠结员工离职的事情了……

……

河州这边，卷耳智能科技，纪弘的办公室。

“各部门的人员正在按计划不断的招聘中，近期需要定期组织新员工的入职培训，这边是一些安排，需要您确认一下。”

陈继业汇报完整体的进展情况，然后说道：“有一个人，可能需要您这边亲自谈一下。”

“岩浆引擎的总经理，曾经是千寻搜索基础架构的首席架构师，T11级别的技术专家？”纪弘看了看李栋的介绍：“有意要来？”

“只是说了解了解情况，估计是想看看我们有没有把我们的AI技术做成公众开放平台的打算，这一块儿业务的体量还是不小的。”

“开放平台？”纪弘思虑了一番，他无数次的说过，卷耳智能科技要为全社会提供廉价易得，简单易用的超级工具。

开放平台的话，不一定非得是千寻云万舸或者是岩浆引擎那样面向企业的，ToC面向全体个人开发者，甚至是消费者或许是更加合适的一个路线。

“约个时间聊聊吧，不过得等等，这两天没有时间。”纪弘说道：

“明天，成长引航大模型给所有的学生志愿者的建议就要出炉，这是一件大事儿，学校、教育管理机构甚至国家层面都非常重视，智算中心这一炮也要迅速打响，事儿比较多。”

“嗯，我清楚。”纪弘的对外工作安排，他这个副总兼助理肯定当然也十分清楚：“过了这几天，我这边再提醒您，到时候再安排。”

还有一个叫潘杰的，也在约时间，陈继业也记了下来，随后让人力去跟踪联系和协调沟通。