您给的待遇在纽约金融市场算是很高的了，他们都非常高兴，都希望能尽早加入我们公司。

这也是我急着来芜江的原因之一，我认为我们现在进入金融市场大有可为！”

吴华点点头：“嗯，克拉克小姐，如果我请你担任这个金融投资公司的总裁，你对薪资有什么期望？”

克拉克一听，既激动又紧张。

激动的是吴华终于提出让她当CEO，紧张的是担心自己提出的薪资要求过高会惹吴华不悦，错失良机。

克拉克左思右想，一时难以决定。

以美坚国人的性格，她不会像东方人那样打太极。

最后，她鼓足勇气说：“老板，作为这个金融投资公司的CEO，我要负责整个公司的业务，所以我希望我的薪资至少是普通员工的两倍！”

这个要求其实已经很低了。

按照华尔街的普遍标准，一个金融投资公司CEO的薪资至少是普通员工的三倍以上，有的甚至高达十几倍、几十倍。

克拉克提出这样的标准，是因为员工的薪资已经在华尔街金融行业的标准上增加了两成，而吴华提供的普通员工薪资已经比她在花旗银行的高了不少。

她要求两倍的薪资虽然低于行业潜在标准，但她已经很满足了。

况且，吴华曾说过，业绩好还会有额外的奖金。

以吴华敏锐的洞察力和庞大的资金，业绩想不好都难。

吴华沉默片刻后开口道：“克拉克小姐，这样吧，你的薪水暂时定为一般员工的五倍。

等公司发展壮大后，我会给所有员工上调薪资，而你的薪水也会跟着大家一起涨，但最低也是他们的五倍哦！”

克拉克见吴华沉思，心里不由得“咯噔”一下，生怕自己的要求让吴华不悦。

毕竟现在美坚国正值经济低谷期，她的要求虽不过分但也绝非小数目，正当她心里七上八下时，吴华给出了答复。

一听自己的薪水将是普通员工的五倍，克拉克喜出望外。